Spec Sls Wealth Insurance RBWM Valle Norte

Objetivodelpuesto:

Promocionar las soluciones de seguros de HSBC para satisfacer las necesidades patrimoniales de los clientes (en particular ahorro jubilación o inversión) incrementar la penetración de seguros a través del segmento Premier con especial atención a los clientes que no visitan las sucursales con frecuencia mediante oportunidades de venta basadas en programas analíticos de marketing y recomendaciones de RM. Atender las necesidades de los clientes según sus preferencias horarias y de ubicación mediante un modelo de ventas accesible y móvil.

Principalesresponsabilidades

• Trabajo conjunto con asesores Premier RM Retail Direct para detectar prospectos que podrían estar interesados en iniciar una conversación sobre soluciones de ahorro retiro o protección y que no visitan la sucursal frecuentemente.
• MIS atiende a los clientes en oficina negocio sucursal o cualquier otra ubicación según la disponibilidad de agenda del cliente.
• Realiza reuniones cara a cara con el cliente para llevar a cabo la detección de necesidades y venta.
• Ayuda a los asesores Premier RM Retail Direct a identificar clientes potenciales que puedan beneficiarse de una conversación de protección ahorro retiro
• Ayuda al cierre de ventas en sucursal cuando visita a los asesores Premier RM Retail Direct
• Identificar y captar oportunidades de negocio en seguros con un seguimiento rápido de clientes potenciales y campañas basadas en análisis.
• Mantener una alta tasa de envíos a emisión (con un seguimiento rápido y un servicio postventa eficiente).
• Promover la venta profesional de productos de seguros.
• Brindar asesoramiento especializado sobre soluciones de seguros adecuadas para garantizar la satisfacción de las necesidades de seguros y protección de los clientes Premier NRC.
• Establecer relaciones de trabajo eficaces con otros equipos de la sucursal y otros socios relevantes que influyan en la experiencia del cliente con HSBC para garantizar un enfoque coherente y la aplicación de un estándar de servicio excepcional.
• Impulsar la satisfacción de múltiples necesidades de los clientes actuales de NRC Insurance ETB mediante campañas de venta directa y de madurez.
• Construir y mantener una cultura de equipo positiva garantizando referencias comerciales de calidad y habilidades de referencia entre los miembros del equipo y contribuyendo al intercambio de conocimientos y habilidades sobre el producto. Construir relaciones con gerentes de relaciones y clientes.
• Apoyar las referencias a la sucursal cuando se identifican otras necesidades del cliente (patrimoniales/no relacionadas con seguros).
• Identificar y capturar oportunidades de negocio a partir de las referencias de los clientes y proporcionar referencias a gerentes de relaciones de clientes no bancarios para su incorporación.
• Gestionar la cartera de seguros individual para garantizar la mayor tasa de satisfacción y persistencia del cliente.

Requisitos

• Sólida experiencia en ventas de seguros de vida dotal protección para el retiro (PPR) y captación en campo (mínimo deseable 2 años)
• Habilidadenventascaraacarabasadoennecesidadesdelclientepotencial
• Habilidadparaidentificarnecesidadesdelcliente
• Sólidashabilidadesparagestionarelprocesodeventasconsultivas
• RevocarcédulaCNSFydelegarcartera
• Sólidashabilidadesdeatenciónalclienteconlacapacidaddebrindarunaexperienciaexcepcionalysolucionesadaptadasasusnecesidades.
• Profundo conocimiento de soluciones y productos financieros complejos incluyendo el conocimiento de los mercados financieros la dinámica socioeconómica y los requisitos regulatorios relevantes para los productos.
• Amplioconocimientodelmercadoexternolascondicionesdelmercadolasnuevassolucionesdeproductosylacomprensióndelasactividadesactualesdelmercadofinanciero.
• Capacidadyexperienciademostradasparaidentificarcorrectamentelasnecesidadesdelcliente.
• Sólidashabilidadesparagestionarprocesosdeventaconsultivos.
• Trabajadorenequipoconhabilidadesdecolaboración.

Ofrecemos:

• Contratacióndirectadelbanco
• Salariobase
• Bonopordesempeño
• Bonovacacional
• Segurodevida
• Segurodegastosmédicosmayores
• Tasaspreferencialesencréditos
• Gympass
• Planderetiro

Participación en programas de sostenibilidad/responsabilidad social descuentos en más de 9000 establecimientos y un plan de carrera a la medida de sus HSBC nos comprometemos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su género edad orientación sexual etnia discapacidad creencias religiosas origen o cualquier otra característica personal.

LosempleadosdeHSBCactúanconintegridadyvalentíamantenié.

En HSBC nos enfocamos en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros empleados así como en proteger sus derechos laborales y sociales