(Mx) Analista De Recursos Humanos Jr

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

1. Promover facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas procesos iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
2. Asegurar procesos eficientes transparentes y efectivos en la operación de RH con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
4. Gestionar los procesos de altas bajas y cambios de personal
5. Asegurar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Escolaridad:
Titulado en Licenciatura o Ingeniería
Inglés avanzado
Experiencia requerida:
Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos
Conocimiento requerido:
Generales de Recursos Humanos
Ms Office
Competencias críticas:
Enfoque al cliente
Empuje para conseguir resultados
Solución de problemas
Administración de procesos

NA

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento independientemente de su género capacidad física edad orientación sexual cultura origen étnico religión afiliación política estado civil embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.