Manufacturing Equipment Engineer P1

Primary Function of Position:
Equipment engineers may evaluate inspect maintain repair design analyze and
improve various types of equipment including electronic and mechanical
equipment. EE may have to work in different areas such as electrical mechanical
or computer engineering.
Roles & Responsibilities:
Assemble bring up and test manufacturing equipment in preparation for
successful qualification and operation
Perform qualification and validation on manufacturing equipment
according to company procedures
Troubleshooting of electromechanical systems that include motion
pneumatics electronics systems PLC or Computer based
Execute maintenance and startup of equipment when applicable
Relocate and Install manufacturing equipment according to manufacturers
and qualification documentation
Perform LOTO activities
Train and Support PMC personal in Preventive Maintenance Instructions
Document Equipment Events with no impact to product assembled
Purchase of replacement spare parts equipment components
Provide equipment-related technical support to on-going production
operations.
Document and close Equipment Downtime notifications
Report equipment findings during troubleshooting example 4 blocker

Qualifications :

Skills Experience Education & Training:
Bachelor degree in Mechanical Engineering Electronics Engineering or
similar.
Good analytical and problem solving skills.
English intermediate professional level (70%) read and write
Machining experience a plus.
Demonstrated mechanical electronics aptitude.
Demonstrated experience in troubleshooting complex
electronic/mechanical equipment.
Blueprint reading and interpretation is a must.
Knowledge and experience in use of special mechanical electronics and
measuring equipment.
PLC programming vision systems experience.
3D CAD proficiency SolidWorks preferred.
Previous experience Maintenance software database preferable.
Experience in Maintenance Manufacturing Equipment Engineering Test
Automation Tooling Mechatronic Engineering or similar.
Able to travel periodically

Additional Information :

Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso independientemente de su raza sexo condición de embarazo orientación sexual identidad de género origen nacional color edad religión condición de veterano protegido o de discapacidad información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales estatales o locales aplicables.

Aviso sobre los Controles de Exportación de EE. UU.: De acuerdo con las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (15 CFR 743.13(b)) algunos puestos en Intuitive Surgical pueden estar sujetos a controles de exportación de EE. UU. para candidatos que sean nacionales de países actualmente bajo embargo o sanciones.

Cierta información que usted proporcione como parte de la solicitud será utilizada para determinar si Intuitive Surgical necesitará (i) obtener una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. en su nombre (nota: el proceso de obtención de la licencia puede tardar entre 3 y más de 6 meses) o (ii) implementar un Plan de Control de Tecnología (TCP por sus siglas en inglés) (nota: normalmente este paso agrega 2 semanas al proceso de contratación).
Para cualquier puesto en Intuitive sujeto a controles de exportación las ofertas finales están condicionadas a la obtención de una licencia de exportación aprobada y/o a la ejecución de un TCP antes de la fecha de inicio del empleado potencial la cual puede o no ser flexible y dentro de un plazo que no obstaculice de manera irrazonable la necesidad de contratación. Si aplica los candidatos serán notificados e instruidos sobre cualquier requisito relacionado con estos fines.

Este puesto puede cubrirse con un nivel de puesto diferente al indicado aquí según las necesidades del negocio y/o la experiencia los conocimientos y las habilidades del candidato o la candidata seleccionado. La compensación se basará principalmente en el nivel del puesto en el que se cubra el rol y en las cualificaciones del candidato o la candidata de conformidad con la legislación aplicable.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time