Heat Treatment Process Engineer

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Propósito del Rol

Gestionar controlar y optimizar los procesos de Tratamiento Térmico Enderezado y Shot Peen así como participar activamente en el desarrollo de procesos para nuevos productos garantizando seguridad calidad y eficiencia operativa.

Conocimientos

• Caracterización estructural de materiales.
• Manejo de líneas de carburizado continuo con atmósfera controlada.
• Dominio de herramientas automotrices: PFMEA DFMEA Core Tools SPC.
• Conocimiento avanzado de tratamientos térmicos en acero.
• Interpretación de dibujos técnicos.
• Metodologías de solución de problemas.
• Lean Manufacturing.
• Conocimientos en CQI-9.
• Procesos de enderezado shot peen y limpieza láser.
• Software para medición de cracks en enderezadoras.
• Gestión de proyectos de reducción de costos.
• Manejo básico de Power BI.

Experiencia

• 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector metalúrgico o automotriz.
• Experiencia en liderazgo y manejo de personal.

Formación Académica

• Ingeniero en Materiales o Ingeniero Metalúrgico con título y cédula profesional.

Habilidades Clave

• Adaptabilidad
• Autocontrol
• Mejora continua
• Innovación y creatividad
• Solución de problemas
• Enfoque al cliente
• Comunicación
• Compromiso
• Liderazgo
• Apego a reglas
• Cumplimiento de tareas

Requisitos

• Disponibilidad para roles de turno y horarios flexibles.
• Inglés avanzado (hablado y escrito 90% mínimo).
• Nivel avanzado en: GD&T Word Excel PowerPoint Project Minitab.
• Dominio en interpretación avanzada de dibujos técnicos.
• Conocimiento intermedio de normas automotrices:

• IATF 16949
• DIN
• AIAG
• ISO
• SPC / MSA
• APQP / PPAP

• Experiencia demostrable con metodologías de solución de problemas.

Lo que Valoramos en Ti

• Capacidad para innovar y mejorar procesos.
• Pasión por la metalurgia y el análisis técnico.
• Compromiso con la calidad y la seguridad.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas.
• Mentalidad enfocada en resultados y colaboración.

At Magna we believe that a diverse workforce is critical to our success. Thats why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications and in consideration of job requirements regardless of in particular color ancestry religion gender origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair consistent and efficient recruitment process we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process feel free to contact our Talent Attraction team.