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Group Leader Sr Material Cost Reduction


Job Location:

Ramos Arizpe - Mexico

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 22 August 2026 (15 days ago)
Application Deadline: 19 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:
At Magna you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team you can expect exciting varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:
Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter cleaner safer and lighter. Thats what were passionate about at Magna Powertrain and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design development testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality environmental consciousness and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.

Job Responsibilities:

Objetivo de la Posición:

Material Cost Reduction Group Leader Sr es responsable de la coordinación del equipo de trabajo del área MCR para mejorar la rentabilidad de la compañía asegurando la gestión y administración de recursos para la implementación de ideas de reducción de costos de material (VAVEs Supplier Resourcings y Negociaciones).

Responsabilidades:

Coordinar juntas regulares con equipos multidisciplinarios para asegurar la apropiada coordinación de cambios y negociaciones de reducción de costos con proveedores.
Definir la prioridad a los proyectos de reducción de costo basado en ahorros y factibilidad.
Asistir a los equipos de Ingeniería de Procesos Producto Logística y Compras en la generación e implementación de proyectos.
Creación del presupuesto anual actualización mensual y trimestral de acuerdo a las frecuencias indicadas por el área de finanzas.
Monitoreo del métrico de ahorro de costos de manera mensual y hacer ajustes de acuerdo al mismo asegurarando llegar a la meta.
Liderar juntas regulares con el equipo de Finanzas para alinear el % de EBIT y los ahorros por proyecto.
Asegurar los recursos para la coordinación de workshops con equipos multidisciplinarios para la generación de ideas y participar activamente en los mismos.
Asegurar cada uno de los entregables desde la generación de Ideas hasta la implementación de proyectos.
Gestionar la generación y revisión de Business Cases para proyectos de reducción de costo.
Atender juntas con clientes/proveedores para fortalecer la comunicación.

Requerimientos y cualificaciones

Escolaridad: Licenciatura en Finanzas Contaduría Pública Economía Ingeniería Financiera Comercio Internacional o carrera a fin al área de Ingeniería. (Título y Cédula profesional)
Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.
Mínimo 7 años de experiencia en posiciones relacionadas al Powertrain
Experiencia deseable de 3 años en el área de Compras y Finanzas
Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios
Comunicación efectiva comprobada con proveedores y clientes

Conocimientos específicos

Sobresaliente manejo de términos comerciales y financieros
Enfocado a objetivos
Manejo del proceso de reducción de costo (VA/VE)
Dominio de modelos financieros
Project Management
Experto en herramientas de MS Office (PowerPoint Excel MS Project)
Conocimiento del funcionamiento de los productos de MPT
Experiencia en diversos procesos de manufactura

Habilidades esenciales y no negociables:

Alto nivel de análisis planeación priorización y conocimiento en el funcionamiento de los productos producidos.
Liderazgo sobresaliente y comprobable
Mentoreo asertivo
Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés. Alemán deseable
Manejo y coordinación de proyectos
Awareness Unity Empowerment:

At Magna we believe that a diverse workforce is critical to our success. Thats why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications and in consideration of job requirements regardless of in particular color ancestry religion gender origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair consistent and efficient recruitment process we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type:

Regular / Permanent

Group:

Magna Powertrain

Required Experience:

Manager


About Company

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