Coordinación de Alianzas y Comunicación Eidos Global

Proceso de selección desarrollado por matteria

Remoto - México

Eidos Global es una organización social global dedicada a diseñar soluciones educativas de alto impacto y experiencias de aprendizaje innovadoras que empoderan a las personas para prosperar en un mundo en constante cambio. Trabajamos con empresas gobiernos y organizaciones de la sociedad civil promoviendo alianzas estratégicas para escalar programas educativos colaborando con agencias de la ONU y socios internacionales.

Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo - al Empleo es una iniciativa regional que busca promover la empleabilidad inclusiva en América Latina conectando empresas organizaciones y otros actores del ecosistema para generar oportunidades laborales para poblaciones en situación de vulnerabilidad.

• Amplía oportunidades de empleabilidad para poblaciones vulnerables (jóvenes mujeres personas 45 migrantes).

• Conecta oferta de talento con demanda del mercado a través de alianzas con empresas y empleadores.

• Fortalece la inclusión laboral con foco en diversidad y equidad.

• Desarrolla competencias y habilidades relevantes para el mercado laboral actual.

• Articula actores clave (empresas ONGs gobiernos y organismos multilaterales) para generar impacto sistémico.

• Promueve inserción laboral sostenible no solo empleos temporales.

Liderar la construcción y consolidación del ecosistema de alianzas y comunicación en México posicionando el programa como referente en empleabilidad inclusiva y garantizando la articulación efectiva entre stakeholders para generar impacto concreto.

• Diseñar y liderar la estrategia nacional de alianzas y comunicación alineada a los objetivos regionales de Comunidad al Empleo garantizando coherencia escalabilidad e impacto en Mexico.

• Mapear segmentar y priorizar stakeholders estratégicos (empresas cámaras ONGs organismos multilaterales y sector público) desarrollando un pipeline robusto de alianzas de alto valor con foco en potenciar la empleabilidad.

• Estructurar negociar y formalizar acuerdos de colaboración asegurando propuestas de valor claras para cada aliado y foco en generación de oportunidades concretas de empleabilidad inclusiva.

• Desarrollar y consolidar un ecosistema de empleadores promoviendo engagement continuo fidelización y adopción activa de las soluciones del programa (Inclusive Employability Toolkit y Hiring Accelerator Suite).

• Liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento en el país garantizando consistencia narrativa relevancia cultural y alineación con la estrategia regional.

• Optimizar campañas de comunicación y advocacy con foco en sensibilización sobre diversidad inclusión y empleabilidad ampliando alcance e influencia.

• Conceder entrevistas a medios de comunicación coordinados por la agencia contribuyendo a fortalecer la visibilidad del programa. Actuar de forma proactiva en el posicionamiento de la iniciativa como referencia en empleabilidad inclusiva en Mexico a través de narrativas consistentes y presencia calificada en canales relevantes.

• Desarrollar contenidos estratégicos y reportes de impacto traduciendo datos y resultados en narrativas claras para aliados financiadores y stakeholders globales.

• Definir monitorear y reportar KPIs de alianzas y comunicación garantizando toma de decisiones basada en datos y mejora continua.

• Sistematizar aprendizajes y buenas prácticas contribuyendo a la escalabilidad regional del modelo.

• Colaborar activamente con equipos regionales y globales asegurando alineación estratégica y compartiendo conocimiento.

• Actuar con alta adaptabilidad en un contexto dinámico asumiendo nuevas prioridades y desafíos conforme evolucione el programa ().

Educación

• Formación superior en áreas como Comunicación Relaciones Internacionales Administración Ciencias Sociales o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia sólida (idealmente 7 años) en alianzas estratégicas desarrollo de negocios relaciones institucionales o advocacy.

• Historial comprobado en gestión y negociación con stakeholders de alto nivel incluyendo empresas sector público organismos multilaterales o tercer sector.

• Experiencia co-liderando estrategias de comunicación institucional o campañas de impacto.

• Experiencia en construcción y gestión de ecosistemas o redes multiactor con foco en generación de valor compartido.

• Experiencia previa en organizaciones de impacto social empleabilidad inclusión o desarrollo económico (altamente deseable).

• Capacidad comprobada para trabajar con metas indicadores (KPIs) y reportes de impacto con orientación a resultados.

• Experiencia previa en modelos flexibles de trabajo (proyectos consultorías freelance) es un diferencial importante.

Conocimientos y habilidades

• Habilidad de negociación y articulación multiactor

• Gestión de stakeholders de alto nivel

• Planeación estratégica de comunicación

• Monitoreo de indicadores e impacto

Competencias

• Pensamiento Estratégico Sistémico

• Visión de Impacto Social

• Gestión de Stakeholders Complejos

• Networking Estratégico

• Comunicación Estratégica

• Storytelling de Impacto

• Relacionamiento con Medios y Ecosistema Digital

• Orientación a Resultados

• Toma de Decisiones Basada en Datos

• Mentalidad colaborativa curiosa y orientada a soluciones.

• Vocación por la educación la equidad y el impacto social.

• Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad.

• Interés genuino en aprender innovar y construir alianzas que generen impacto real.

Nos enfocamos en enfrentar desafíos globales relacionados con la desigualdad educativa las brechas de oportunidades y el desarrollo de habilidades relevantes para el futuro. Buscamos personas que compartan la visión de un mundo donde la educación es un motor de cambio sostenible y colaborativo.

• Participación en un programa regional de alto impacto

• Trabajo con actores relevantes del ecosistema (empresas gobiernos y ONGs)

• Oportunidad de liderar estrategia a nivel país

• Ambiente dinámico y orientado a propósito

100% remoto en Mexico 100% flexible

Posición estratégica en fase de continuidad y expansión en Mexico exigiendo alta autonomía y capacidad de estructuración

Flexibilidad en formatos de vínculo: freelance part-time o modelos adaptados según el perfil

Proyecto con duración definida ()

Necesidad de articulación con múltiples stakeholders

Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo: