Consultor Jr. Finance

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Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno global. Tendrás experiencias valiosas que contribuirán a tu crecimiento profesional incluyendo colaboración con equipos multidisciplinarios participación en proyectos de distintas industrias acceso a programas de aprendizaje continuo y el uso de herramientas de vanguardia para ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes.

Responsabilidades clave:

Apoyar en la elaboración de análisis financieros para el seguimiento del desempeño del en el proceso de presupuestación y pronósticos en la construcción y actualización de modelos financieros bá reportes financieros y presentaciones para apoyar la toma de en la identificación de riesgos financieros y oportunidades de de la mano con consultores senior y gerentes en proyectos financieros.

Requisitos:

Licenciatura concluida o recién egresado en Economía Finanzas Administración Ingeniería Industrial o afí deseable (prácticas profesionales servicio social o hasta 1 año) en análisis financiero FP&A o áreas básicos de finanzas presupuestos y análisis intermedio de analíticas atención al detalle y ganas de és és en el uso de herramientas analíticas y financieras.

Lo que EY te ofrece

Acompañamiento y capacitación desde el primer dí de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la de compensación colaborativo dinámico y enfocado en el aprendizaje continuo.

Acerca de EY

EY es una firma global líder en servicios de auditoría impuestos consultoría y asesoría. Nos dedicamos a construir un mejor mundo de trabajo ayudando a nuestros clientes a enfrentar sus desafíos más complejos y aprovechar oportunidades de crecimiento. Nuestra cultura se basa en el desarrollo continuo la colaboración y la innovación brindando una experiencia profesional excepcional a lo largo de toda tu carrera.

En EY México la diversidad equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral razón por la cual no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.