Analista Nóminas e IMSS

Acerca de EY

Como líder global en servicios de aseguramiento impuestos transacciones y asesoría estamos utilizando los productos financieros experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Sin importar el momento en que te unas a la firma y sin importar cuánto tiempo te quedes la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida.

Para calificar para este puesto deberás contar con lo siguiente:

-Profesional con título en Contaduría y Cédula Profesional*

-Experiencia de 3 a 4 años en procesos de nóminas manejo de plantillas de 1000 empleados. Procesos ante IMSS FONACOT INFONAVIT SBC IDSE SUA e informativas REPSE.

-Manejo de paquetería office (Word Excel Power Point)

Responsabilidades Clave:

-Cálculo y determinación de SBC ISR mensual y anual.

-Determinación y presentación de prima de riesgo de trabajo

-Confrontas IMSS e INFONAVIT vs Nominas

-Gestion de tramites ante IMSS INFONAVIT y FONACOT

-Elaboración y presentación de Informativas REPSE

También es deseable contar con lo siguiente:

-Solidas habilidades de organización y atención al detalle

-Proactividad autogestión y compromiso al aprendizaje

-Atención al cliente interno

Qué buscamos

Buscamos candidatos con sólidas habilidades de organización y capacidad para realizar varias actividades a la vez. Los candidatos ideales también deberán contar con sólidas habilidades de comunicación y análisis y prosperar en un entorno de trabajo en equipo emocionante y en crecimiento. Si estás listo para avanzar en tu carrera adueñarte de tu desarrollo y marcar una diferencia medible tanto en tu carrera como en tu comunidad este es el puesto ideal para tí.

Qué ofrecemos

Si te incorporas a EY tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás prestaciones superiores a la ley reconocimiento por el valor que aportas a nuestra organización. Además nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico financiero y social. Además ofrecemos:

Soporte entrenamiento y capacitación constante encaminadas tu desarrollo

Oportunidades para aprender nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera

En EY México la diversidad equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral razón por la cual no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.