Responsable RH HR Business Partner

Le Responsable RH / HRBP assure le pilotage RH opérationnel de BMS. Il accompagne les managers dans leurs responsabilités humaines structure les process RH sécurise les décisions sensibles et fait le lien entre la stratégie de lentreprise les besoins des managers et lexpérience collaborateur.
Son rôle nest pas de remplacer un DRH senior dans toutes ses dimensions stratégiques. Il doit assurer une présence RH solide structurée et fiable auprès des managers et des équipes.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel : 

• Reporte idéalement aux CEOs / Direction Générale.
• Travaille en proximité avec les CEOs / CODIR les managers le Talent Acquisition lOffice Manager & People Ops et le CFO.
• Travaille avec le Senior HR Advisor / consultant externe pendant la phase de transition.
• Doit être identifié comme le point dentrée RH manager sans devenir le point de contact de toutes les demandes administratives simples.

Missions :

• Piloter le calendrier RH annuel et les points People avec la direction
• Accompagner les managers sur les sujets de performance comportement organisation et engagement
• Gérer les situations individuelles plans de progrès absences répétées et premiers niveaux disciplinaires
• Structurer le cycle de performance les évaluations et les revues de talents
• Suivre les sujets de rétention analyser les départs et identifier les risques humains
• Intervenir en support sur les recrutements sensibles ou stratégiques
• Superviser les contrats avenants périodes dessai et fins de contrat
• Construire et suivre les indicateurs RH clés : turnover absentéisme départs regrettés performance périodes dessai

Qualifications :

Profil recherché :

• 4 à 6 ans dexpérience RH généraliste minimum
• expérience en PME scale-up ou environnement en croissance
• expérience en accompagnement managers
• expérience sur les cas individuels et employee relations
• bonne compréhension paie contrats et droit du travail

Informations supplémentaires :

Ce quon tapporte de plus que les autres...

Chez BMS tu rejoins une équipe qui bosse sérieusement mais qui sait aussi prendre le temps de célébrer !

On toffre :

• Une prime collective annuelle pour célébrer les succès partagés et récompenser les performances de léquipe

• 22 jours de congés dès la première année (au prorata)

• une demi-aprem off chaque mois pour tout ce que tu nas jamais le temps de faire

•  10 jours de télétravail

• On bosse avec Amazon (quand même)

• 30 minutes de learning time par jour (Anou Appran) pour apprendre progresser et tracer ta voie

• La possibilité dévoluer dans une entreprise en pleine croissance où chaque idée peut se transformer en projet concret

• Des teambuildings légendaires et illimités (vraiment on a du mal à sarrêter)

• Des batailles épiques de ping-pong Nintendo et jeux de société après le déjeuner

• Du vrai café venu du monde entier pour te garder éveillé toute la journée

• Et surtout on toffre la possibilité dêtre TOI même

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time