Stage Ingénieur.e Innovation EHS – Cartographie Dynamique & Micro-Learning

Avery Dennison Luxembourg propose une opportunité de stage au sein du département EHS (Environment Health and Safety). Ce stage est prévu pour octobre pour une durée de 6 mois. 

Lobjectif principal de ce stage est de contribuer activement aux initiatives EHS du site en combinant des outils dinnovation technologique de digitalisation et de formation continue pour renforcer la culture de sécurité et de santé au travail.

Responsabilités principales :

• Imaginer et structurer linterface de notre future cartographie dynamique des risques et des équipements EHS sur le site de Rodange.

• Collaborer avec les équipes opérationnelles et EHS pour comprendre lutilisation des machines et la réalité du terrain afin didentifier les zones critiques et mettre à jour les protocoles de sécurité.

• Suivre les indicateurs de performance EHS et participer à lévaluation de limpact des nouveaux outils de formation.

• Élaborer et numériser des modules de micro-learning interactifs destinés aux opérateurs et aux équipes du site.

• Animer des sessions de sensibilisation et collecter les retours du terrain pour optimiser les supports digitaux.

Qualifications :

Exigences :

• Étudiant.e en dernière année de Master en école dingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en EHS Génie Industriel Management du Risque ou domaine connexe.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français avec un bon niveau danglais professionnel.

Compétences pour réussir :

• Appétence marquée pour la digitalisation linnovation pédagogique et la création de contenus interactifs (micro-learning).

• Esprit danalyse rigueur scientifique et forte capacité à travailler de manière autonome sur le terrain.

• Sens du relationnel et capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement industriel.

Informations supplémentaires :

Ce que nous proposons

• Une indemnité de stage alignée sur le salaire social minimum luxembourgeois applicable aux étudiants.
• Une expérience professionnelle 
• Un apprentissage et un développement structuré

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions didentification numérique présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant quentreprise axée sur la science et linnovation nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage où vous pouvez développer votre carrière au sein dune entreprise dont linnovation est inscrite dans lADN. Fondés sur la volonté de créer un impact réel pour permettre un avenir meilleur nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que disent nos employés sur le travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus rendez-vous sur .

Chez Avery Dennison nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG) de lHabillement de lAutomobile et de lIndustrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl fondé en 1989 est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations le Service Client ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Employeur garantissant légalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant légalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race de couleur de religion de sexe dorigine nationale dorientation sexuelle didentité de genre de handicap de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous nêtes pas en mesure dutiliser notre processus de candidature en ligne en raison dun handicap veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Dans la région EMEA nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels quElevate Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité déquité et dinclusion.

Déclaration de transparence des salaires
Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce quAvery Dennison sattend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette et dans certaines circonstances peuvent être supérieurs ou inférieurs en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les compétences pertinentes du candidat son expérience sa formation et son emplacement géographique ainsi que la portée et la complexité du poste les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment sous réserve de la législation applicable.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time