Adjoint RSSI CISO Cyber-Sécurité et Systèmes d'Information (HF)

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

En tant quétablissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes cartes services de paiement et dencaissement conçus pour allier performance et transparence.

Rejoindre Noelse cest :

• Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.

• Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.

• Relever des défis stimulants au sein dune équipe passionnée par linnovation financière.

Ensemble construisons une banque plus juste simple et connectée.

Nous recrutons activement sur le poste dAdjoint RSSI / Deputy Chief Information Security Officer !Soumettez une candidature pour construire ensemble nos succès de demain !

Poste basé à Luxembourg au sein dun groupe opérant à travers trois entités (Angers Paris et Luxembourg). La commercialisation se fait en France.
Que vous soyez frontalier français belge ou basé au Luxembourg vous êtes le bienvenu.

En tant quAdjoint RSSI vous secondez le Responsable de la Sécurité des Systèmes dInformation (RSSI) dans le pilotage de la stratégie de sécurité des systèmes dinformation et de la continuité dactivité de lentreprise. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques de sécurité et contribuez à leur déclinaison auprès des différents départements de la société.

En cas dabsence ou dindisponibilité du RSSI vous assurez lintérim de ses fonctions sur les sujets courants et représentez la sécurité de linformation auprès des équipes et de la Direction.

• Contribuer à la définition et à la mise à jour de la stratégie globale de sécurité des systèmes dinformation et maintenir les tableaux de bord et la roadmap sécurité ;

• Développer mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de sécurité de linformation ;

• Piloter la gestion des risques IT et des incidents de sécurité au quotidien ;

• Contribuer au plan de continuité dactivité (BIA analyse de risque scénarios) et participer au comité de crise ;

• Gérer la conformité PCI DSS ACPR et les autres textes réglementaires du secteur (RGPD DORA AI Act CRA) et participer aux audits internes externes et réglementaires ;

• Lors des campagnes PCI DSS descendre au niveau opérationnel en appui des équipes Tech/IT : contribuer à la remédiation technique des constats daudit (durcissement de configuration revue des règles firewall gestion des accès) et assurer linterface entre la sécurité et les équipes Infrastructure/Développement pour le suivi des plans daction ;

• Maintenir la documentation métier à jour et gérer les fournisseurs liés au département RISC ;

• Sensibiliser les collaborateurs et la direction pour véhiculer une culture sécurité au sein de la société.

Vos outils au quotidien sont les référentiels et normes de sécurité (ISO 27001 PCI DSS ISO 27005) les outils de gestion des risques et de suivi de conformité ainsi quune collaboration étroite avec les équipes Infra/IT.

Après une phase dintégration aux côtés du RSSI sur nos outils nos process et notre roadmap sécurité vous serez en mesure dassurer la continuité de ses missions en toute autonomie lors de ses absences.

• Vous avez une formation supérieure en sécurité de linformation (Master ou équivalent) et une expérience significative en sécurité de linformation audit contrôle et/ou gestion des risques et de la continuité ;

• Vous maîtrisez les normes et standards de sécurité (ISO 27001 PCI DSS) et êtes à laise avec la gestion des risques (ISO 31000 ISO 27005) et de la continuité (DORA ISO 22301) ;

• Une expérience opérationnelle en infrastructure et/ou développement est appréciée ; non pas pour exercer une fonction de développeur mais pour dialoguer techniquement avec les équipes Tech/IT et contribuer à la remédiation lors des campagnes PCI DSS ;

• Vous êtes rigoureux(se) doté(e) dun bon esprit danalyse et de qualités rédactionnelles ;

• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et garder votre calme sous pression ;

• Vous êtes capable de prendre des décisions en autonomie et de représenter le RSSI en son absence ;

• Vous êtes à laise à loral comme à lécrit en anglais ;

• Vous êtes force de proposition à lécoute des équipes et appréciez évoluer sur des sujets réglementaires en constante évolution.

• Vous êtes à laise pour collaborer à distance avec des équipes basées dans un autre pays.

Quel que soit votre parcours ce qui nous intéresse avant tout cest votre capacité danalyse votre goût pour le travail collaboratif votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif dapprendre.

• Vous souhaitez bénéficier dun cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel.

• Vous souhaitez bénéficier dun environnement de travail stimulant en constante évolution.

• Vous avez lambition de rejoindre une entreprise qui vise à être leader sur le marché européen.

Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange avec notre Talent Acquisition

2. Entretien avec notre RSSI

3. Entretien avec notre Président-Fondateur

En général cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.