Žmonių ir kultūros partnerė ( is) (terminuota sutartis)

• ugdymo(si) politikos įgyvendinimas savalaikis ugdymo ir mokymų poreikio surinkimas ir apibendrinimas mokymų biudžeto formavimas ir kontrolė bei padalinių vadovų konsultavimas ugdymo programų ir konkrečių ugdymo priemonių parinkimo klausimais;
• mokymų kokybės vertinimas duomenų suvedimas į mokymų duomenų bazę mokymų statistinės analizės atlikimas;
• gautų mokymų poreikių pirkimų organizavimas;
• darbuotojų profesinių ir ateities kompetencijų modelio įgyvendinimo proceso koordinavimas;
• bendradarbiavimo su ugdymo įstaigomis strategijos kūrimas ir įgyvendinimas stipendijų skyrimo proceso įgyvendinimas bei kitų iniciatyvų skirtų energetiko profesijos žinomumui didinti organizavimas talentų pritraukimo veiksmų įgyvendinimas;
• iniciatyvų ir priemonių kūrimas padedančių puoselėti bendrovės organizacinę kultūrą ir vertybes darbuotojų įsitraukimo tyrimo organizavimas įsitraukimo stiprinimo ir gerinimo veiksmų planų rengimo ir įgyvendinimo koordinavimas.
• reikalingų pokyčių inicijavimas ir įgyvendinimas (sistemų diegimas procesų tobulinimas ir pan.).

Qualifications :

• aukštasis išsilavinimas (psichologijos vadybos ar panašioje srityje);
• patirtis įgyvendinant ugdymo politiką bei darbuotojų kompetencijų modelius;
• patirtis kuriant diegiant ir įgyvendinant žmonių ir kultūros bei organizacijos vystymo sistemas procesus pritaikant gerąsias praktikas;
• darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• puikios lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu) bei geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

Papildoma Informacija :

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos kuriančios Lietuvos energetikos ateitį dalimi. Mums svarbu kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas įsitraukiant į unikalius projektus dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes EPSO-G įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką kur kiekvienas gali jausti svarbus girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: EUR (su mokesčiais) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal ESPO-G grupės vidinę tvarką.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time