Veiklos atsparumo departamento vadovė ( as)

Šiuo metu prie Veiklos atsparumo departamento komandos Vilniuje kviečiame prisijungti departamento vadovę (-ą) kuri (-is) bus atsakingas už bendrovės informacijos saugos fizinės saugos krizių ir civilinės saugos korupcijos prevencijos rizikų valdymo atitikties bei nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo sričių formavimą ir vystymą. Tai strateginė vadovės (-o) pozicija kurioje turėsite galimybę stiprinti organizacijos atsparumą saugumą ir skaidrumą bei užtikrinti kad bendrovė būtų pasirengusi efektyviai reaguoti į besikeičiančias rizikas ir iššūkius.

• Formuoti ir įgyvendinti bendrovės veiklos atsparumo saugumo ir nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo strategiją atsižvelgiant į Litgrid kaip strateginės reikšmės įmonės ir kritinės infrastruktūros valdytojos vaidmenį.
• Vadovauti Veiklos atsparumo departamentui užtikrinant aiškią atsakomybių valdyseną efektyvų resursų panaudojimą ir strateginių tikslų įgyvendinimą.
• Užtikrinti informacijos ir kibernetinio saugumo krypties vystymą stiprinant bendrovės atsparumą kibernetinėms grėsmėms ir technologinės aplinkos saugumą.
• Užtikrinti fizinės saugos krizių ir civilinės saugos bei mobilizacijos sričių veiksmingą valdymą didinant bendrovės pasirengimą veikti ekstremaliomis sąlygomis.
• Stiprinti rizikų valdymo atitikties korupcijos prevencijos ir skaidrumo kultūrą integruojant šias sritis į bendrovės valdymo ir sprendimų priėmimo procesus.
• Koordinuoti nacionalinio saugumo interesų užtikrinimą strateginės ir kritinės infrastruktūros apsaugą bei bendrovės pasirengimą aktualiems saugumo iššūkiams.
• Atstovauti bendrovei ir užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą su valstybės reguliavimo teisėsaugos gynybos civilinės saugos ir kitomis institucijomis.
• Inicijuoti ir remti saugumo atsparumo ir veiklos tęstinumo kultūros stiprinimą organizacijoje.

Qualifications :

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas.
• Darbo patirtis formuojant ar įgyvendinant saugumo veiklos atsparumo informacijos ir / ar kibernetinio saugumo fizinės saugos rizikų valdymo atitikties ar susijusių sričių programas įmonėje ar įmonių grupėje.
• Gebėjimas užtikrinti veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos teisės aktams ir reguliaciniams reikalavimams reglamentuojantiems saugumą civilinę saugą korupcijos prevenciją rizikų valdymą atitiktį ir nacionalinio saugumo interesų apsaugą.
• Gebėjimas kurti ir įgyvendinti veiklos strategijas valdyti pokyčius bei koordinuoti kompleksinius projektus.
• Patirtis strateginės reikšmės reguliuojamoje energetikos infrastruktūros ar nacionaliniam saugumui svarbioje organizacijoje būtų privalumas.
• Vadovaujamo darbo patirtis stiprūs lyderystės komunikacijos ir sprendimų priėmimo įgūdžiai.
• Gebėjimas efektyviai naudoti skaitmenines darbo ir bendradarbiavimo priemones.
• Puikūs lietuvių kalbos ir labai geri anglų kalbos įgūdžiai.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
• Nepriekaištinga reputacija aukšti etikos standartai atsakingumas ir orientacija į rezultatą.

Papildoma Informacija :

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos kuriančios Lietuvos energetikos ateitį dalimi. Mums svarbu kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas įsitraukiant į unikalius projektus dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes EPSO-G įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• tarnybinį automobilį puikius darbo įrankius;
• socialinių naudų paketą kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką kur kiekvienas gali jausti svarbus girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

7500 EUR - 9600 EUR (su mokesčiais) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal ESPO-G grupės vidinę tvarką.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time