Tinklo dispečerė ( is)

• elektros energijos perdavimo tinklo operatyvinio valdymo vykdymas užtikrinant stabilų ir patikimą elektros energetikos sistemos darbą;
• operatyvinių perjungimų perdavimo tinkle atlikimas ir nuolatinė tinklo būklės stebėsena;
• veiksmų avarinių situacijų metu koordinavimas jų prevencijos vykdymas ir sutrikimų likvidavimo organizavimas;
• elektros įrenginių atjungimo paraiškų avariniais atvejais derinimo ir kontrolės vykdymas;
• operatyvinės dokumentacijos tvarkymas ir ataskaitų rengimas;
• darbas pamaininiu slenkančiu darbo grafiku (81224 val.).

Darbo pradžioje jūsų laukia:

• išsamus įvadinis mokymas darbo vietoje;
• praktinis pasirengimas dirbant kartu su patyrusiu dispečeriu;
• profesinis treniravimasis ir pasirengimas savarankiškam darbui;
• atestacija suteikianti teisę savarankiškai vykdyti dispečerio funkcijas.

Qualifications :

• aukštasis universitetinis energetikos arba elektros inžinerijos krypties išsilavinimas (arba paskutinių kursų studentė (-as));
• darbo su pagrindinėmis MS Office programomis įgūdžiai;
• dokumentų rengimo ir raštvedybos principų išmanymas;
• analitinis ir inžinerinis mąstymas atsakingumas kruopštumas organizuotumas iniciatyvumas ir pastabumas;
• gebėjimas greitai reaguoti į nestandartines situacijas priimti sprendimus ir efektyviai dirbti esant įtampai;
• anglų kalbos žinios ne žemesniu kaip B2 lygiu.

Papildoma Informacija :

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos kuriančios Lietuvos energetikos ateitį dalimi. Mums svarbu kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas įsitraukiant į unikalius projektus dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes EPSO-G įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką kur kiekvienas gali jausti svarbus girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3100 - 3500 EUR (su mokesčiais) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal ESPO-G grupės vidinę tvarką.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time