ATLYGIO PARTNERĖ ( IS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) mūsų Žmonių patirties atlygio ir naudų komandoje. Šioje pozicijoje vystysi atlygio ir karjeros architektūrą grupės mastu koordinuosi pareigybių vertinimą konsultuosi vadovus bei prisidėsi prie strateginių atlygio valdymo iniciatyvų įskaitant atlygio peržiūros procesus ir ES Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimą. Manai mums pakeliui Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Koordinuoti ir vystyti projektus susijusius su atlygio ir karjeros architektūros vystymu grupės mastu;
• Organizuoti ir vykdyti naujų bei esamų pareigybių vertinimą pagal Korn Ferry metodiką;
• Užtikrinti pareigybių lygių struktūros nuoseklumą ir vientisą vertinimo principų taikymą organizacijoje;
• Konsultuoti vadovus pareigybių vertinimo karjeros kelių ir atlygio klausimais;
• Planuoti iniciatyvų įgyvendinimą ir užtikrinti savalaikę komunikaciją su suinteresuotosiomis šalimis;
• Bendradarbiauti įgyvendinant atlygio peržiūros procesus ES Skaidraus atlygio direktyvos reikalavimus bei kitas atlygio valdymo iniciatyvas.

Qualifications :

• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis atlygio valdymo srityje atlygio valdymo ir pareigybių vertinimo metodikos išmanymas bei gebėjimas šias žinias taikyti praktikoje. Korn Ferry metodikos išmanymas būtų privalumas;
• Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje ir gebėjimas konsultuoti vadovus atlygio pareigybių bei karjeros klausimais;
• Stipri orientacija į partnerystę ir klientą gebėjimas suprasti verslo poreikius bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis ir rasti veiksmingus sprendimus;
• Sisteminis mąstymas analitiniai gebėjimai ir gebėjimas įvertinti sprendimų poveikį organizacijai;
• Aiški komunikacija ir gebėjimas pristatyti sudėtingą informaciją skirtingoms auditorijoms lietuvių ir anglų kalbomis;
• Savarankiškumas atsakomybė orientacija į rezultatą;
• Projektų ir pokyčių valdymo bei darbo tarptautinėje aplinkoje patirtis būtų laikoma privalumu.

Papildoma Informacija :

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Modernią aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Hibridinį darbo modelį (32) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Plačias mokymosi kvalifikacijos kėlimo programas;  
• Reikšmingus energetikos transformacijos projektus;  
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai kuriuos vienija bendras tikslas sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos drauge jos kuria energiją kuri yra visko ką mes darome varomoji jėga. Energiją kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Ignitis grupė yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė kurioje laukiami visi kandidatai nediskriminuojant jų dėl rasės religijos lyties seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės amžiaus negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time