H&M

В роли Специалиста по расчету заработной платы вы будете отвечать за расчет и учет заработной платы а также за общее администрирование процессов payroll. Следуя нашим ценностям и являясь примером для других вы будете вносить вклад в успех бизнеса H&M.

На этой позиции вы будете отвечать за полное ведение кадрового администрирования подразделения в Казахстане.

В ваши задачи будет входить:

• Полный цикл расчёта заработной платы для сотрудников (оклад бонусы отпускные больничные командировки)
• Обработка всех видов удержаний: налоги социальные отчисления пенсионные взносы
• Обеспечение соответствия расчётов требованиям законодательства Казахстана
• Своевременная подготовка и внесение данных в систему 1С
• Загрузка табелей учета рабочего времени и проверка их корректности
• Проверка payroll-файлов и расчетных ведомостей
• Взаимодействие с банками: загрузка SWIFT-файлов подготовка платежных поручений и банковских выписок
• Взаимодействие с миграционными органами: оформление и своевременное продление разрешений на работу для иностранных сотрудников
• Проверка авансовых отчетов и контроль своевременной сдачи

С КЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

Вы будете взаимодействовать с командой payroll а также сотрудничать с подразделениями: бухгалтерия магазины операционные команды глобальные и региональные функции.

Вы будете оказывать постоянную поддержку нашим магазинам офисам и логистическим командам обеспечивая бесперебойную работу payroll-процессов и высокий уровень сервиса во всех локациях.

КТО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем кандидатов которые

• Имеют опыт работы от 1 года
• Умеют выстраивать взаимодействие и объединять команду через эффективную коммуникацию
• Обладают аналитическим мышлением и способны интерпретировать данные и формировать планы действий
• Хорошо организуют свою работу и умеют расставлять приоритеты
• Умеют решать задачи и работать с несколькими проектами одновременно
• Владеют Office 365 (Excel PowerPoint и др.)
• Имеют знания трудового законодательства кадрового администрирования и расчёта заработной платы
• Владеют английским языком не ниже уровня B2 а также русским или казахским (устно и письменно)

И тех кто

• Эффективно работают в команде и помогают другим достигать успеха
• Позитивно относятся к изменениям и стремятся к развитию
• Аккуратны и надежны
• Любят работать в команде и ориентированы на результат
• Имеют опыт работы с 1С ЗУП и другими HR-системами
• Готовы оказывать поддержку и контролировать использование 1С в магазинах (при необходимости)
• Обладают высоким вниманием к деталям
• Соблюдают конфиденциальность персональных и расчетных данных
• Способствуют повышению прозрачности и эффективности payroll-процессов

КТО МЫ

H&M Group  это глобальная компания объединяющая сильные модные бренды и инновационные проекты. Мы стремимся доказать что стильный дизайн доступные цены и устойчивые решения могут идти рука об руку. Мы хотим сделать моду доступной для всех и наши покупатели находятся в центре каждого принятого решения.

Наша команда состоит из тысяч увлеченных и талантливых людей объединенных общей культурой и ценностями. Вместе мы используем свои возможности масштаб и знания чтобы двигать индустрию моды в сторону более инклюзивного и устойчивого будущего.

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС

В H&M Group мы гордимся тем что создаем яркую и дружелюбную рабочую среду. Мы предлагаем нашим сотрудникам привлекательные условия и широкие возможности для профессионального роста по всему миру.

• Скидка 25% для сотрудников на все бренды H&M Group (в магазинах и онлайн: H&M COS Weekday Monki H&M Home & Other Stories ARKET)
• Медицинское страхование
• Подарок при рождении ребенка
• Реферальная программа
• Неограниченные карьерные возможности
• Платформа обучения Learning Studio

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ

Наша уникальность заключается в сочетании многих факторов: инклюзивной и сплоченной культуры сильных ценностей и возможностей для развития. Но самое главное  это люди которые делают нас теми кто мы есть.

• Полная занятость локальный контракт
• Локация: Алматы Казахстан
• Подчинение: менеджеру по payroll рынка Турции

Подайте заявку как можно скорее но не позднее 28 июня 2026 года.

Сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с нами. Ваше путешествие начинается здесь.

* Мы придерживаемся справедливого и объективного процесса подбора персонала основанного на компетенциях. Поэтому просим не прикладывать сопроводительное письмо к отклику.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time