ZZP Controller
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Job Description
Organisatie
Gemeente De Bilt telt ruim 43.000 inwoners en wordt gevormd door zes dorpen: Bilthoven De Bilt Groenekan Maartensdijk Hollandse Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Met de ambitie om een economisch sociaal en ecologisch topklimaat te scheppen werken ruim 230 medewerkers van de gemeente continu aan een leefbaarder groener duurzamer en ondernemender De Bilt. Een gemeente waar het voor mensen nog fijner wonen werken en recreren is. Kijk op onze Youtube om te zien wat Gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.
Jouw rol
Tijdelijke invulling controller. Ondersteunen van collegas management en bestuur bij financieeleconomische vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen jouw teams en je ondersteunt hen op het snijvlak van financile personele en operationele beheersing. Je adviseert en ondersteunt bij begroting en forecasting en monitort de uitgaven en de inzet van capaciteit. Ook adviseer je ten aanzien van procesmanagement je zorgt dat we de interne beheersing elke dag een beetje beter doen. Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van Planning & Control producten daarbij vervul je voor jouw teams een trekkersrol. Risicobeheersing en kwaliteitsbewaking zijn voor jou bekende themas. Je werkt nauw samen met de financile administratie. Jij zal vanuit je functie een brug vormen tussen deze teams.
In het kader van de samenstelling van ons team en de daarin beschikbare kennis zijn we op zoek naar iemand met ervaring in het ruimtelijk domein.
De opdracht
Adviseren over o.a.:
- Realisatie projecten en investeringen;
- Vertalen omgevingswet in financile effecten;
- Kostendekkende leges;
- Financile effecten realisatie bouwopgave;
- Financile vraagstukken omtrent grondexploitaties;
- Realisatie en bijstellen van budgetten en plannen.
Tot slot samen met de lijn zorgen voor tijdige oplevering van gegevens ten behoeve van de producten binnen de planning en controlcyclus.
Vereisten / knockoutcriteria
1. Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op minimaal hbo niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller/financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie;
3. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 april 2024 voor minimaal 28 uur per week
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als controller en/of financieel adviseur binnen het ruimtelijk domein (25 punten);
5. Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met en kennis van BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Key2Financin (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in een adviseursrol bij een overheidsorganisatie (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met grondexploitaties in de rol van controller/financieel adviseur (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met de financile vertaling van de omgevingswet (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Adviesvaardigheid;
- Diplomatiek;
- Communicatief;
- Analytisch;
- Accuraat;
- Oplossingsgericht;
- Overtuigingskracht
- Enthousiast
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
