ZZP Optimalisatiespecialist

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

freelance

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman En welk vastgoed is van wie Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland zoals bouwjaar oppervlakte gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Het team KKN is op zoek naar een Optimalisatiespecialist.

Binnen het Kadaster loopt het programma KKN waarbij miljoenen oude documenten worden overgetekend en genterpreteerd. Deze documenten bevatten de metingen die ons helpen de kadastrale kaart nog beter te maken. Dit werk wordt grotendeels door externe partijen opgepakt en gecontroleerd door de medewerkers van het Kadaster. Het resultaat van dit werk wordt opgenomen in een nieuwe kaart met de naam reconstructiekaart.

Wij hebben een geautomatiseerd proces voor het berekenen van de reconstructiekaart. Voor deze toepassing heeft het Kadaster verschillende tools ontwikkeld. Hierbij wordt intensief gebruik gemaakt van machine learning technieken en geodetische berekeningen om efficint vereffeningen uit te kunnen voeren en grote hoeveelheden data te kunnen verwerken.

Opdrachtomschrijving
De optimalisatiespecialist zal verdere verbeteringen aanbrengen aan bestaande Kadastertooling waaronder:

• Reconstructie Reken Tool (RRT): tooling voor het berekenen van de nieuwe kadastrale kaart met LSA en LSCC als belangrijkste elementen;
• Least Squares Adjustment (LSA) een kleinste kwadratenmethode waarmee landmeetkundige metingen vereffend en getoetst worden;
• Least Squares Coordinate Computation (LSCC) specifieke geodetische software waarmee de kadastrale kaart wordt verbeterd.

Met deze applicaties kan de kadastrale kaart iteratief bijgewerkt en verbeterd worden op basis van landmeetkundige metingen.

Het aanbrengen van verbeteringen gebeurt in afstemming met de KKNteamleden. Wijzigingen worden vastgelegd en gedocumenteerd op de wijze die binnen het Kadaster wordt gehanteerd. Ook werkzaamheden voor andere teams kunnen tot de opdracht behoren.

Belangrijkste technieken methoden en tools

• Lineaire algebra en nonlinear solvers;
• Python optimalisatiebibliotheken.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Verbeteren van de RRTtooling;
• Integratie van deze tooling in het kaartverbeteringsproces;
• Testen van deze tooling op kadastrale data;
• Zorgdragen voor documentatie;
• Kennisoverdracht naar het team over de werkzaamheden.

De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 032 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Gedegen kennis van statistiek met name statistische toetsing.
• Minimaal drie jaar ervaring met wiskundige optimalisatietechnieken.
• Minimaal vier jaar ervaring met Python.
• Ervaring met nonlinear solvers.
• Ervaring met (optimalisatie)bibliotheken zoals NumPy SciPy of PyPardio.
• Afgeronde universitaire opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met geodetische plaatsbepalings en rekentechnieken.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Analytisch vermogen; Resultaatgericht; Helicopterview; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Klantgericht; Proactief en initiatiefrijk; Teamspeler.
• De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 032 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
• U voegt slechts n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 paginas A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen of uw cv uit meer dan 5 paginas bestaat zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

De Wensen

• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Remote Work :

No