Responsable PaieGTA HF - CDD 6 mois

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :

CDD 6 mois / Temps plein

DIPLME OU NIVEAU DTUDE EXIG :

BAC 3/5

NIVEAU DEXPRIENCE :

Expriment

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :

Nous recherchons dans le cadre de notre dveloppement un RESPONSABLE PAIE H/F en cdd 6 mois de renfort.

RALISER LES PAIES CDD ET CDI (pour toutes les entits Ages et Vie)

Importer / crer et renseigner les fiches du personnel sur le logiciel de paie

Recueillir et centraliser les lments de paie

Extraire / Importer les lments du logiciel des temps (Octime) vers le logiciel paie (Sage) : saisie manuelle et automatique

Extraire / Importer les autres lments de paies variables (primes indemnits)

Extraire / Importer les variables de paies annuelles (deltas quotas prime dobjectifs)

Grer et assurer la production des paies des 3 entits et les dclarations sociales

Envoyer les bulletins de salaire aux salaris via loutils les compagnons et les STC

Traiter les retenues et paiements aux tiers

Effectuer les virements dacompte et les virements de paies des salaris et grer les rejets de virement

Prendre en charge les rclamations salaris de niveau N1

RALISER LES DCLARATIONS SOCIALES (pour toutes les entits Ages et Vie)

Transfrer les paies dans la DSN

Gnrer un econtrle et rsoudre les anomalies si ncessaire

Contrler les diffrents comptes sociaux (montants Urssaf retraite DGFiP prvoyance et mutuelle)

Envoyer la DSN et recueillir le retour Urssaf

Cadrer et vrifier les montants prlevs

Garantir lefficacit et la qualit des traitements

TRANSMETTRE LES PICES LA COMPTABILIT (pour toutes les entits Ages et Vie)

Editer analyser et transmettre les pices au service comptabilit de manire mensuelle

Editer analyser et transmettre les pices au service comptabilit permettant la prparation du bilan comptable annuel

Suivre et pointer rgulirement les diffrents comptes en lien avec le service comptabilit

TRANSMISSION DINFORMATION

Editer et transmettre les informations ncessaires au CSE

Effectuer les dclarations Nova de manire trimestrielle et annuelle

Effectuer la dclaration de participation des Employeurs leffort de construction

ACCOMPAGNER ET MANAGER LEQUIPE des GESTIONNAIRES PAIES ET ASSISTANTES PAIES

Manager les quipes

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL DES ENTITES AVG ET AVH et UNE PARTIE AVS (selon volution)

tre force de proposition sur les volutions possibles et les optimisations de process

COMPETENCES ET SAVOIRFAIRE

Formation paie

Exprience technique en paie

Respect confidentialit et discrtion

Matrise de la paie et des charges sociales

Connaissance de la lgislation du travail

Sens du travail en quipe

Respect confidentialit et discrtion

Autonomie rigueur et force de proposition

Adaptabilit et ractivit

Maitrise doctime est un plus