L2 - Responsable du Dveloppement International HF

Responsable du Dveloppement International (H/f)

Paris 8 CDI 2 jours/semaine immdiate

Tu souhaites rejoindre une entreprise en forte croissance qui toffre toutes les cls pour russir et voluer dans ta carrire professionnelle

Rejoins la 1re agence denetworking et de marketing BtoB ddie aux communauts de dirigeants en France qui organiseplus de 450 vnements par an pour plus de 130 clients et qui favorise linnovation et la croissance.

Objectif:

Commercialiser et lancer nos dispositifs linternational.

Offre:

Cre en 2016 la socit est la premire agence de networking et de marketing BtoB ddie aux communauts de dirigeants en France.

Elle permet de mettre en relation des professionnels autour dvnements organiss (450 par an) afin dagrandir le rseau de leur client (130 clients). Elle favorise le lien social et permet dapporter une relle valeur ajoute aux services proposs en regroupant des professionnels autour de meetings / confrences.

Par ailleurs elle largit aussi ses services en proposant du contenu marketing pour amliorer limage de marque et le sentiment dappartenance de leurs clients. Il y a une mise disposition de livres blancs de groupes linkedin / whatsapp ou encore du contenu digital afin de booster leurs ventes et atteindre leurs objectifs.

Taille et mindset structure : Une quipe de plus de 60 collaborateurs talentueux et passionns. Une moyenne dge de 29 ans.


Nos valeurs :

Audace : Une posture douverture lcoute curieux et force de proposition. Savoir prendre des initiatives dans une recherche perptuelle dinnovation.

Collectif : Lentraide lesprit dquipe la bienveillance collective. Limportant cest de travailler ensemble dapporter les bonnes nergies lquipe et nos partenaires.

Croissance : Une recherche insatiable de progression des collaborateurs pour quils puissent grandir et senrichir au service de la croissance de Losam et de nos partenaires.

Excellence : Le sens du dtail et de la perfection pour offrir le meilleur service nos partenaires. Rigueur dans la prparation prcision dans lexcution. Donner le meilleur de nousmme au quotidien!

Vision : Crer la plus grande communaut de dcideurs en insufflant des innovations et des transformations travers lchange la convivialit et lefficacit. Forts de plus de 90 Think Tanks 450 vnements par an et une base de clients compose de plus de 130 entreprises il sagit dun acteur cl sur des enjeux Finance RH...

Mission : Fdrer des communauts de dirigeants dinfluence au service de la stratgie marketing et de croissance des clients grce aux Chefs de projet.

Distinction : 1er acteur sur le march Important rseaux Grands comptes Interlocuteurs CLevels excellence dpassement de soi entraide et succs collectif au sein dune entreprise taille humaine et indpendante bienveillance et bonne humeur.

Service : Projet de cration et danimation de cercles ThinkTank Communauts d1 an pour un client ddi et 1 cible de dirigeants en exclusivit.

Organisation dun dun dner pour tablir la feuille de route annuelle puis organisation de 4 vnements (petitsdjeuners djeuners afterwork) avec la prsence denviron 20 dcideurs pour chacun.

Contexte du poste :

Activit en plein essor et internationalisation en progression.

Cration de poste pour lancer les nouveaux projets dimension internationale.

Rattach(e) au Ple Clients compos dune Directrice de Ple et de 2commerciaux.

Les missions:

En tant que Responsable du Dveloppement International vous aurez la chance de piloter une aventure captivante et dynamique au cur de notre agence.

Votre rle essentiel consistera commercialiser et lancer nos dispositifs linternational.

Vos missions :

1. tre Acteur de la stratgie commerciale Internationale

Construire et animer un business plan (P&L analyse de la concurrence veille active)

Crer/adapter les offres LOSAM pour sadapter ces nouveaux marchs

Dvelopper de nouveaux partenariats sur ces nouveaux marchs (vnementiel relais dinfluence animateurs)

2. Commercialiser nos dispositifs linternational

Vendre nos dispositifs auprs de nouveaux partenaires de la premire prise de contact la formalisation de loffre commerciale

tre force de proposition selon les besoins des partenaires pour anticiper des ides commerciales

Accompagner les Directeurs de Ple et Chef de projet sur lupsell international

3. Raliser lOnboarding et le suivi partenaire

Accompagner les partenaires ds la phase donboarding jusquau lancement du projet

Animer les Kick Off et former les clients au rebond commercial et ladoption de nos offres

Faciliter les changes entre le Chef de projet et les partenaires

tre le point de repre auprs des nouveaux partenaires

Coordonner et planifier les dploiements des nouveaux projets

Cultiver une relation client excellente grce une culture de confiance de liens de feedbacks et dexigence

4. Structurer le ple commercial

Manager et onboarder les chefs de projet juniors du Kick Off au rebond commercial

Accompagner les chefs de projet confirms/seniors du KO au rebond commercial

Appuyer les Directeurs de ple et participer lvaluation de la performance des chefs de projet

Anticiper les besoins en recrutement et enstaffing en coordination avec la Directrice RH

Les comptences professionnelles requises: Hards Skills

Must have :

Exprience de min. 3 ans en Dveloppement CommercialBtoB

Gestion de lintgralit du cycle de vente en toute autonomie

Sur des offres de services destinations de clients internationauxmultisecteurs de haut niveau (Clevel)

Capacit comprendre analyser les enjeux clients (march concurrence actualit) et mettre en place des actions pour y rpondre.

Excellentes comptences rdactionnelles (comptes rendus blog landingpage)

Matrise des outils informatiques et digitaux (salesforce Linkedin Excel).

Anglais courant.

Nice to have :

Exprience dans le secteur marketing BtoB ou ldition de logiciel

Lancement dun nouveau territoire

Comptences en gestion de projet.

Les comptences personnelles requises: Soft Skills

Must have :

Aisance relationnelle

Trs Bonne communication crite et orale

Capacit dcoute

Autonomie et Proactivit

Rsistance au stress et la pression

Sens de lorganisation et de la priorisation des tches

Capacit travailler en quipe

Curiosit et ouverture desprit

Capacit danticipation

Adaptabilit et polyvalence

Persvrance

Rigueur et Exigence

Nice to have :

Intrt pour les clients et secteurs ports par la socit

Envie de grandir au sein dune structure qui le permet

Apport de cette exprience:

Grer son propre portefeuille clients.

Crer un projet from Scratch.

Travailler et changer avec des clients prestigieux dans le secteur BtoB linternational.

Acqurir rapidement la confiance de la hirarchie et lautonomie sur son travail.

Avoir la chance dtre form sur ce mtier et ce secteur et dapprendre au quotidien.

Progresser dans un environnement dynamique et stimulant en phase avec les enjeux socitaux.

Rejoindre une structure en pleine croissance avec de belles perspectives de promotion interne.

Intgrer un environnement de travail qui prend soin de ses collaborateurs (ateliers glaces rcompense Happy at Work 2022).

Les avantages:

Gymlib

Tickets restaurants

Pass Navigo 50%

Mutuelle 85%

Tltravail

La rmunration :

CDI Statut Cadre au forfait

Environ : 50K primes