Directeur r gional S....
Directeur r gional Services de Nettoyage
Posted on :
25-04-2024
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Job Description
Req ID : 2752441
Directeur r gional (Services de Nettoyage)
Vous recherchez un emploi stimulant et dynamique Souhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentiel Cest le poste pour vous Nous sommes actuellement la recherche dun directeur r gional/d une directrice r gionale pour lun de nos clients un leader dans la prestation de services immobiliers et de services de gestion personnalis e des installations. Ce r le soutiendra Montr al et ses r gions environnantes ainsi que certaines zones dans lest de lOntario notamment Ottawa Cornwall et Kingston.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire de 100.000$ 120.000$ par an selon lexp rience.
Poste permanent: emploi en pr sentiel et d placements requis au Qu bec et en Ontario.
Poste temps plein: 40 heures par semaine.
Horaires flexibles: soir es fins de semaine et disponibilit pour les astreintes et les appels durgence sont requis.
Une allocation et une carte carburant seront fournies si vous utilisez votre propre v hicule: poss der un permis de conduire valide est essentiel.
Ensemble complet davantages sociaux: couverture m dicale dentaire et visuelle de 80 100 % disponible apr s la p riode de probation.
Cong s: 2 semaines par an.
Responsabilit s :
Le directeur r gional/la directrice r gionale fournira des orientations et un leadership la direction en conseillant sur les strat gies pour aider lentreprise atteindre ses objectifs strat giques tout en am liorant la performance op rationnelle.
Superviser le fonctionnement quotidien efficace et efficient de lorganisation.
Devra travailler avec plusieurs comptes clients.
Identifier valuer et informer l quipe de direction des probl mes internes et externes qui affectent lorganisation ou ses parties prenantes (clients personnel direction etc.) les biens les finances la r putation et limage et mettre en uvre des mesures pour contr ler les risques ou r soudre les probl mes.
Veiller ce que le fonctionnement de lorganisation r ponde aux attentes de ses parties prenantes.
D velopper et mettre en uvre un plan op rationnel int grant des objectifs contribuant la direction strat gique de lorganisation.
Surveiller la prestation quotidienne des programmes et services de lorganisation pour maintenir ou am liorer la qualit et sassurer que les programmes et services offerts par lorganisation contribuent sa mission et refl tent les priorit s de lentreprise.
tablir un environnement de travail positif sain et s curitaire conforme toute la l gislation et r glementation appropri es.
Mettre en uvre un processus de gestion des performances pour tout le personnel comprenant le suivi des performances du personnel de mani re continue et la r alisation dune valuation annuelle des performances.
Encadrer et coacher le personnel pour am liorer les performances.
Sanctionner le personnel et les soustraitants si n cessaire en utilisant des techniques appropri es ; r silier si n cessaire en utilisant des proc dures appropri es et juridiquement d fendables.
Identifier et diriger de nouvelles opportunit s commerciales superviser l laboration de plans de collecte de fonds et r diger des propositions de financement pour augmenter les fonds de lorganisation.
Approuver les d penses dans le cadre de lautorit d l gu e par l quipe de direction.
Effectuer dautres responsabilit s telles quassign es par le Pr sident ou le VicePr sident.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at en commerce ou dans un domaine connexe est pr f r mais non requis.
Exp rience ant rieure en gestion dans lindustrie concern e un niveau de direction sup rieur.
Exp rience dans les services de nettoyage serait un atout majeur.
Excellentes comp tences en communication interpersonnelle.
Fortes comp tences en n gociation.
Comp tences efficaces en pr sentation.
Ma trise des produits Microsoft Office notamment : Excel Word Outlook et PowerPoint.
Souci du d tail avec dexcellentes comp tences organisationnelles.
Comp tences analytiques y compris des capacit s d montr es pour concilier les donn es et m triques financi res pr parer des rapports et lire des manuels techniques sont n cessaires.
Adaptabilit et volont d tre flexible polyvalent et tol rant dans un environnement de travail en volution tout en maintenant lefficacit et lefficience.
Capacit parler couter et crire de mani re claire approfondie et opportune en utilisant des outils et techniques de communication appropri s et efficaces.
Bilingue en anglais et en fran ais.
Capacit anticiper comprendre et r pondre aux besoins des clients internes et externes pour r pondre ou d passer leurs attentes dans les param tres organisationnels.
Capacit travailler de mani re coop rative et efficace avec les autres pour d finir des objectifs r soudre les probl mes et prendre des d cisions qui am liorent lefficacit organisationnelle.
Capacit influencer positivement les autres pour obtenir des r sultats qui sont dans le meilleur int r t de lorganisation.
Capacit tablir des priorit s laborer un calendrier de travail surveiller les progr s vers les objectifs et suivre les d tails les donn es les informations et les activit s.
Capacit valuer les situations probl matiques pour identifier les causes recueillir et traiter les informations pertinentes g n rer des solutions possibles et faire des recommandations et/ou r soudre le probl me.
Capacit soulever et/ou d placer jusqu 25 livres.
Des capacit s visuelles sp cifiques requises comprennent une vision rapproch e et la capacit dajuster la mise au point.
Poss der un permis de conduire valide.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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