Coordonnateur du d veloppement humain Human Development Coordinator

Coordonnateur du d veloppement humain

Tu souhaites voluer et te d velopper dans une quipe humaine performante et remplie de nouvelles id es De pouvoir faire diff rence et interagir avec des gens inspirants et d vou s Nous avons ce qu il te faut!

Tes d fis :

• Tu seras responsable d effectuer le traitement de la paie aux deux semaines sur la plateforme Nethris et tout ce qui s y rattache
  
• La dotation sera une partie importante de ton travail lors de p riode d embauche avec l aide des deux autres membres du d partement du d veloppement humain
  
• Tu seras aux premi res loges aupr s des employ s pour tout ce qui est des questions reli es aux avantages sociaux la paie aux vacances etc. tu seras leur point de contact
  
• Nous compterons sur toi pour le volet de l accueil et de l int gration pour les nouveaux membres de l quipe
  
• Tu seras la personne de r f rence pour la Loi 90 et tous les rapports qui en d coulent
  
• Tu seras amen travailler sur plusieurs projets innovants en ressources humaines afin de faire voluer la fonction et nos pratiques aux c t s de la directrice DH
  

Tes coll gues :

• Une coll gue coordonnatrice communication et formation qui sera pr sente pour t accompagner dans ton int gration et dans plusieurs dossiers RH
  
• Une gestionnaire exp riment e l coute et disponible pour te soutenir dans ton d veloppement et ton panouissement
  
• Des collaborateurs sp cialistes dans chacun des d partements
  

Ce que a prend :

• Id alement un DEC en techniques administratives option ressources humaines mais une exp rience pertinente est tout aussi importante
  
• Ta rigueur ton sens de l organisation et ton respect de la confidentialit seront importants pour bien r ussir dans ce poste
  
• Maitriser le fran ais et l anglais tant l crit qu l oral afin de pouvoir discuter ais ment avec notre quipe en Ontario
  
• Nous avons besoin que tu aies une bonne coute et que tu sois un bon vulgarisateur pour bien soutenir les employ s
  
• Tes connaissances informatiques seront pertinentes (Suite Office Nethris Nethris Cangaroo RH ZOHO etc.)
  
• Si tu es membre de l Ordre des CRHA cela sera un bel atout
  

De quoi sera faite ta semaine :

• Un horaire de 39.5 heures par semaine
  
• Poste permanent temps complet
  
• Possibilit d un horaire de travail flexible
  
• Mode de travail hybride disponible
  

Travailler chez Topring c est :

• Avoir une bonne conciliation travailvie personnelle et un environnement de travail positif
  
• Avoir un salaire juste et des bonis mensuel et annuel
  
• Avoir acc s un REER collectif avec contribution de l employeur
  
• Avoir acc s des assurances m dicales dentaires invalidit courte dur e et longue dur e assurance vie et plus encore
  
• Avoir des professionnels de la sant dans le confort de chez vous avec TELUS Sant pour vous et votre famille
  
• Avoir de l aide lors des moments moins vidents avec un programme d aide aux employ s
  
• Avoir d excellentes formations l interne et l externe
  
• Avoir diff rents comit s par et pour les employ s : Mieux tre WOW et un club social
  
• Avoir une grande conscience environnementale : jardin communautaire compost recyclage sous toutes ses formes z ro papier etc.
  

Faire partie de la famille Topring c est uvrer avec plus de 70 personnes passionn es et exp riment es qui aiment essayer de nouvelles choses dans un climat de respect. La synergie interd partementale nous d marque et notre vie sociale interne nous soude. Il ne manque plus que toi!

Topring souscrit au principe d acc s l galit en emploi. Nous accordons une grande importance la diversit des personnes que nous embauchons et celles que nous servons. La diversit pour nous s est favoris un milieu de travail sain o les diff rences individuelles sont reconnues appr ci es respect es et valoris es de fa on d velopper le plein potentiel de chacun et mettre profit les talents et les forces de chaque personne.

C est maintenant ton tour de prendre action applique notre quipe a besoin de toi!

*Le genre masculin est utilis dans l unique but d all ger le texte et nous invitions tant les femmes que les hommes postuler en grand nombre !

D sireux de favoriser un milieu de travail inclusif quitable et accessible o les membres de l quipe se sentent valoris s respect s et soutenus et ont lopportunit datteindre leur plein potentiel nous accueillons et encourageons tout le monde postuler nos offres d emplois y compris les membres des quatre (4) groupes d sign s.

Human Development Coordinator

Would you like to grow and develop as part of a caring dynamic team full of new ideas Are you looking to make a difference and work with dedicated inspiring people Weve got just what you need!

Your challenge:

• You will be responsible for biweekly payroll processing and all related tasks on the Nethris platform.
  
• Staffing will be an important part of your job during hiring periods with the help of the other two members of the Human Development department.
  
• Youll have a frontrow seat with employees on issues related to benefits payroll vacations etc. and youll be their point of contact.
  
• Well be counting on you to welcome and integrate new team members.
  
• You will be the point of reference for Bill 90 and all related reports.
  
• Youll be working on a number of innovative human resources projects to help the function and our practices evolve alongside the Human Development Director.
  

Your colleagues:

• A communications and training coordinator who will be on hand to support you during your integration and in various HR matters.
  
• An experienced manager who is available to support you in your development and growth.
  
• A team of specialists in each department.
  

What it takes

• Ideally a DEC in administrative techniques with a human resources option but relevant experience is equally important.
  
• Rigor organizational skills and respect for confidentiality will be important to your success in this position.
  
• Fluency in written and spoken French and English so you can communicate easily with our team in Ontario.
  
• A good listener and communicator to support our employees.
  
• Computer skills are important (Office Suite Nethris Cangaroo HR ZOHO etc.).
  
• If you are a member of the Order of CRHA is an asset.
  

What your week look like

• A daytime schedule of 39.5 hours per week
  
• Fulltime permanent position
  
• Possibility of a flexible work schedule
  
• Hybrid work mode available
  

Working at Topring means:

• Worklife balance and a positive work atmosphere!
  
• An equitable salary with monthly and annual bonuses.
  
• Have access to a group RRSP with employer contributions.
  
• Medical dental short and longterm disability plus life insurance
  
• Access to health care professionals in the comfort of your home for you and your family with Telus Health.
  
• Having access to help in times of need with an employee assistance program.
  
• Wellness WOW and social club committees by and for employees.
  
• Youll enjoy access to environmentally conscious initiatives like a community garden composting comprehensive recycling in all its forms paperless initiatives and more.
  

Why join us

Being part of the Topring family means working with over 70 passionate and experienced individuals who like to try new things in a respectful atmosphere. Interdepartmental synergy sets us apart and our internal social life unites us. All thats missing is you!

Topring subscribes to the principle of equal access to employment. We value the diversity of the people we hire and those we serve. Diversity for us means fostering a healthy work environment where individual differences are recognized appreciated respected and valued so as to develop everyones full potential and take advantage of each persons talents and strengths.

Apply today; we can t wait to meet you!

*The masculine gender is used for the only purpose of lightening the text and we invite both women and men to apply in large numbers!

Committed to fostering an inclusive equitable and accessible workplace where team members feel valued respected and supported and have the opportunity to reach their full potential we welcome and encourage everyone to apply to our job offers including members of the four designated groups.