Charg de recrutement - HF - Alternance

Prsentation FORTIL GROUP

FORTIL vous accompagne dans laccomplissement de vos objectifs professionnels et dveloppe vos comptences au travers de projets complexes innovants et enrichissants.

Prsent en France et lInternational nous accompagnons nos partenaires dans la russite de leurs projets techniques dans diffrents domaines tels que LIndustrie lIT ou la Sant

Forte de 5 annes dactivit lagence de Bordeaux est spcialise dans les marchs de lindustrie de linformatique et de la sant. Elle compte aujourdhui 110 collaborateurs. Nous continuons ensemble sur cette belle lance pour 2024 avec lambition de faire grandir nos quipes.

Vous souhaitez tre un vritable acteur de votre carrire en bnficiant de la proximit et de la ractivit des quipes FORTIL

Votre quotidien dans nos quipes

Intgr(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition vous rejoignez une quipe jeune et engage dont le rle est :

• Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
• Attraction des talents > Marketing & communication
• Recrutement des talents > Entretien & Embauche
• Fidlisation des talents > Intgration & suivi

Vos responsabilits mtier

Dans un contexte de dveloppement vous prenez les responsabilits suivantes :

• La comprhension de la culture de la socit de sa stratgie business
• Lidentification des recrutements clefs et la mise en place dune stratgie danticipation des besoins
• Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifis (relations coles job boards approche directe)
• Une exprience candidat de qualit en tant garant de tout le processus de recrutement
• La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
• Lanimation dun vivier de candidat et des vnements de recrutement
• Lanimation de la politique de carrire auprs des collaborateurs et des managers
• Un reporting clair de vos activits.

Ladministration RH ne fait pas partie du primtre du poste.

Le poste pourvoir se situe Bordeaux.

Votre profil

• Vous tes tudiant en dernire anne de licence ou en master : cole de commerce cole dingnieur ou universit.
• Vous avez dj une exprience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrire sur la fonction.
• Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture gnrale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.
• Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
• Vous challengez vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence.

Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre mtiers financiers ou humains vous serez valoris(e) sur votre performance.