Employer Active
5years
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Acteur majeur de lAssurance
Taille : 1700 personnes
Type et Lieu du poste : CDI La D fense avec T l travail hybride.
Contexte du poste : Cr ation de poste
Background / Nombre d ann es d exp riences attendus : exp rience confirm e de 5 ans en tant quIng nieur Syst mes
Dipl mes : Bac 3 / 5 formation Informatique ou Ing nieur.
Administratif : L employeur naccepte pas des candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)
Un acteur majeur dans lunivers Assurances ouvre au sein de sa DSI un r le d Architecte SCCM Ing nieur Workstation en CDI.
Rattach (e) au Responsable Syst mes au sein de la DSI (100 personnes) vous assurez un r le technique de conseil d assistance d information et d alerte. Vous intervenez directement sur tout ou partie d un projet qui rel ve de votre domaine d expertise. Vous effectuerez une veille technologique. Vous participerez aux tudes techniques autour de l environnement de travail et de son volution ainsi qu la qualification des platesformes informatiques
Vos missions sont les suivantes:
ETUDE ET ANALYSE
Conduire les tudes pour la d finition des syst mes en fonction des besoins
Participer la r alisation de l architecture technique du poste de travail
Analyser les impacts techniques des nouvelles fonctionnalit s li es aux applications et OS
INTEGRATION ET DEPLOIEMENT
Expertise sur SCCM
Packaging et t l distribution des applications/ des MAJ de Windows suivant un plan de d ploiement dans un environnement de multi device (VDI Client L ger Mobile).
Assister et conseiller sur les processus existants (Checklist master d ploiement de package MAJ )
V rifier la coh rence globale technique avec l architecture existante
MAINTENANCE ADMINISTRATION ET SECURITE
Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement en proposant des corrections et des solutions de rechange
Intervenir dans la r solution des probl mes persistants lors des tests ou production d upgrade socle et poste de travail
Proposer des solutions de rem diations techniques coh rentes et fiables
Informer les quipes des volutions techniques du syst me
D finir les donn es de t l distribution (cibles profils d pendances )
Contr ler la conformit des quipements la strat gie d entreprise (Antivirus PareFeu Cryptage MAJ syst mes)
tre force de proposition et innovant pour d velopper des nouveaux process fluides de rem diation
tre en veille technologique
Statut : Cadre
Formation lors de l int gration : Parcours d int gration avec le manager d quipe
Avantages :
D roul du processus de recrutement :
Full Time