Analyste en entretien et volution serveur web R8D

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) analyste en entretien et évolution : serveur web ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

réaliser des analyses et des évaluations (besoins faisabilité coûtsbénéfices impacts technologiques impacts organisationnels etc.);

évaluer de nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision;

poser un diagnostic et recommander des solutions dans le but de rendre un système ou service plus performant et plus efficient;

collaborer à l implantation et à la mise en uvre des processus de gestion de la disponibilité de gestion de la capacité de gestion des configurations et de gestion des événements des environnements technologiques;

collaborer aux changements et aux mises en production des environnements technologiques;

participer à l amélioration continue la mise à jour et l arrimage de la documentation (analyses guides procédures et méthodes de travail) dans les processus en vigueur;

accompagner les équipes de soutien et d exploitation dans la résolution des problèmes et des incidents qui lui sont rapportés notamment en période de rodage ou de garantie;

planifier les activités de mise en uvre de projets de complexité moyenne et soutenir les équipes en réalisation et en résolution de problèmes;

assurer le transfert de connaissances aux différentes ressources en lien avec l exploitation;

rédiger divers documents technologiques en accord avec la méthodologie Macroscope (Guide vert).

Profil

1. Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration ayant la spécialisation « systèmes d information organisationnels » ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l Éducation ou l équivalent.

2. Posséder au cours des dix (10) dernières années huit (8) années d expérience dans le domaine des technologies de l information dont quatre (4) années d expérience à titre d analyste en infrastructure Web.

3. Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jourspersonnes nécessitant une expertise dans l utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui de l organisation.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux
  
• Outils informatiques adaptés
  
• Espace de travail épanouissant et motivant
  
• Initiatives sociales et environnementales
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail
  
• Cheminement de carrière
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.