Adjointe Administrat....
Adjointe Administratifve
Posted on :
19-03-2024
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1 Vacancy
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Job Description
Req ID : 2640525
Adjoint(e) Administratif(ve)
tesvous la recherche dun emploi stimulant et dynamique Souhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentiel et dune grande entreprise qui vous aidera progresser dans votre carri re Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour lun de nos clients dans lindustrie de lassurance.
Ce qu il y a pour vous:
Salaire horaire de 23.72$.
Contrat de 6 mois avec possibilit de prolongation.
Temps plein: 37.50 heures par semaine.
Horaire flexible: les quarts de travail commencent entre 8h30 et 9h30.
Travail hybride: 2 jours en t l travail et 3 jours au bureau (du mardi au jeudi).
Opportunit de travailler dans un environnement dynamique et professionnel.
Rejoignez une quipe passionn e et inclusive de professionnels.
Responsabilit s:
Mettre en forme les descriptions de poste pour les publications internes et externes y compris sur des sites sp cialis s.
Communiquer avec les candidats et les recruteurs pour pourvoir les postes vacants et effectuer diverses activit s en soutien au service de recrutement.
Examiner les CV effectuer des v rifications demploi et de r f rences g n rer et envoyer des lettres doffre et fournir un soutien administratif tout au long du processus de recrutement jusqu l tape de loffre.
Coordonner et planifier les entretiens entre les candidats et les responsables du recrutement.
Fournir un soutien administratif l quipe dacquisition de talents en g rant les activit s de coordination du recrutement y compris lorganisation des entretiens ladjudication des v rifications des ant c dents la facilitation du processus dint gration et dorientation.
Initier et mener bien le processus de s lection pr alable lemploi y compris le suivi le suivi et la gestion des co ts associ s.
G rer les v rifications des ant c dents en coordonnant avec les candidats et le fournisseur de v rifications des ant c dents.
Collaborer avec les autres d partements fonctionnels des RH pour assurer un flux dinformations efficace et une approche coh rente.
Aider des projets sp ciaux li s aux op rations de recrutement selon les instructions.
Soutenir les processus de recrutement internes et externes et fournir un service client aux clients.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
2 3 ans dexp rience administrative.
1 2 ans dexp rience en RH de pr f rence dans la formation ladministration ou le recrutement.
Ma trise de Microsoft Office y compris Word Excel et Outlook.
Exp rience avec les bases de donn es de candidats.
Comp tences avanc es en gestion du temps avec la capacit de g rer plusieurs priorit s et de travailler de mani re ind pendante.
Solides comp tences organisationnelles avec un sens de lurgence et de la flexibilit .
Fortes comp tences en service client et en communication.
Fortes comp tences interpersonnelles avec flexibilit et capacit dadaptation travailler dans un environnement en volution.
La connaissance de Workday est un atout.
Bilingue en anglais et en fran ais (parl et crit).
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# MFCJP
Employment Type
Full Time
Key Skills
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