Legal Cost Controller

Legal Cost Controller

O departamento financeiro é responsável por assegurar o controlo e otimização dos custos associados às operações de recuperação de crédito garantindo elevados níveis de rigor transparência e conformidade.

Como Legal Cost Controller será responsável por monitorizar analisar e controlar despesas legais incluindo honorários jurídicos custos judiciais e despesas de execução contribuindo para uma gestão financeira mais eficiente e para a melhoria da rentabilidade dos portfólios. Esta é uma função muito operacional num ambiente dinâmico que permite desenvolver e potenciar os seus pontos fortes.

Sobre a Função:

• Rever validar e aprovar faturas de advogados agentes de execução e outros fornecedores;
• Garantir a correta alocação dos custos legais por portfólio investidor processo e centro de custos;
• Monitorizar orçamentos legais e analisar desvios face ao planeado;
• Acompanhar pedidos de provisão para honorários jurídicos e custos judiciais;
• Assegurar o cumprimento de acordos contratuais e regras de reembolso;
• Validar custos e resolver divergências com parceiros externos;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com custos legais;
• Garantir a reconciliação entre dados financeiros e sistemas de gestão processual;
• Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria de eficiência.

O que Procuramos:

• Licenciatura em Direito;
• Mínimo de 2 anos de experiência em controlo de custos legais ou funções semelhantes preferencialmente no setor financeiro ambiente de NPL ou contextos de elevado volume de litigância;
• Sólidos conhecimentos em análise de custos e controlo orçamental com experiência prática em estruturas de honorários legais (ex.: limites de honorários success fees retainers honorários de agentes de execução e custos judiciais);
• Domínio avançado de Microsoft Excel.

O que Valorizamos:

• Forte capacidade analítica e elevado nível de atenção ao detalhe;
• Abordagem estruturada e rigorosa ao controlo interno e compliance;
• Capacidade para trabalhar eficazmente com grandes volumes de dados;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders com facilidade de colaboração entre equipas;
• Fortes competências de negociação e capacidade de influência;
• Mentalidade de melhoria contínua orientada para a eficiência e otimização.

Why join EOS Portugal:

• Ambiente de trabalho internacional e inovador;
• Possibilidade de trabalho híbrido ou semana de 37 horas;
• Formação contínua;
• Seguro de saúde;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Oportunidades de networking.

Pronto para aceitar o desafio