Chargé de Développement RH et Formation

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profile Job Location:

Angers - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 6 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Pourquoi nous rejoindre  

  • Un poste stratégique au cœur des projets RH du groupe  
  • Des missions variées avec une réelle autonomie  
  • Un environnement dynamique et en évolution  
  • Une équipe RH à taille humaine engagée et collaborative 

Conditions 

  • CDI Temps plein 405h  
  • Rémunération entre 30000 et 32500  selon profil  
  • Poste à pourvoir dès que possible  
  • basé à Angers

Vos missions 

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH  vous intervenez sur un périmètre multi-sites et participez activement au déploiement de la stratégie RH du groupe. 

Développement RH 

  • Piloter les campagnes dentretiens professionnels et de parcours  
  • Assurer le suivi des obligations légales liées aux entretiens professionnels  
  • Participer à la gestion des compétences et à lévolution des parcours professionnels  
  • Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord  
  • Contribuer à lharmonisation des pratiques et process RH  

Formation 

  • Participer à lélaboration et au pilotage du plan de développement des compétences  
  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers  
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de formation  
  • Être linterlocuteur(trice) des organismes de formation et de lOPCO  
  • Suivre les prises en charge et les budgets formation  
  • Participer au déploiement des actions de formation et au suivi des évaluations  

Projets RH transverses 

  • Accompagner les managers sur les sujets liés au développement des compétences  
  • Participer à lévolution des outils et process RH  
  • Contribuer aux projets RH stratégiques du groupe  

Qualifications :

  • Vous êtes titulaire dune formation supérieure en Ressources Humaines (Bac3 à Bac5)  
  • Vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire  
  • Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle et les enjeux du développement RH  
  • Une connaissance du fonctionnement des OPCO et de la gestion de la formation est appréciée  
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre autonomie et votre capacité dorganisation  
  • Vous disposez dun excellent relationnel et appréciez le travail en transversal  

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Pourquoi nous rejoindre  Un poste stratégique au cœur des projets RH du groupe  Des missions variées avec une réelle autonomie  Un environnement dynamique et en évolution  Une équipe RH à taille humaine engagée et collaborative Conditions CDI Temps plein 405h  Rémunération entre 30000 et 32500  se...
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