FUNCIONES:
-Garantizar los procesos de administración de personal respondiendo de la correcta ejecución de cada uno.
-Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
-Elaborar y calcular las nóminas de los empleados (salarios deducciones e incentivos).
-Gestionar altas bajas y cotizaciones en la Seguridad Social.
-Aplicar retenciones de IRPF y tramitar impuestos relacionados.
-Controlar incidencias como bajas médicas vacaciones o permisos.
-Preparar contratos finiquitos y resolver dudas del personal.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad así como coordinar con servicio de prevención mancomunado las visitas de toma de datos anuales comunicando las incidencias detectadas.
REQUISITOS
-Licenciatura en Derecho Psicología. Diplomado Relaciones Laborales ADE.
-Experiencia con software de
-Experiencia en el ciclo de la nomina al menos 2 años.
FUNCIONES:-Garantizar los procesos de administración de personal respondiendo de la correcta ejecución de cada uno.-Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas...
FUNCIONES:
-Garantizar los procesos de administración de personal respondiendo de la correcta ejecución de cada uno.
-Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
-Elaborar y calcular las nóminas de los empleados (salarios deducciones e incentivos).
-Gestionar altas bajas y cotizaciones en la Seguridad Social.
-Aplicar retenciones de IRPF y tramitar impuestos relacionados.
-Controlar incidencias como bajas médicas vacaciones o permisos.
-Preparar contratos finiquitos y resolver dudas del personal.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad así como coordinar con servicio de prevención mancomunado las visitas de toma de datos anuales comunicando las incidencias detectadas.
REQUISITOS
-Licenciatura en Derecho Psicología. Diplomado Relaciones Laborales ADE.
-Experiencia con software de
-Experiencia en el ciclo de la nomina al menos 2 años.
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