Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions

Afin de soutenir lexpertise en ingénierie et la réalisation de projets la personne sélectionnée sera responsable dune équipe dune dizaine dingénieurs et techniciens et pilotera des projets dingénierie en électricité axés sur les études de réseaux pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle ce rôle sinscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique dun pôle dexpertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans dexpérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de lénergie il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans lexécution et la livraison des projets tout en contribuant activement à lorientation et à la croissance des activités à léchelle du secteur.

Ce poste offre des possibilités davancement dans lorganisation et une grande autonomie en gestion des ressources avec une implication directe dans les orientations stratégiques et le développement des marchés.

Le rôle combine :

leadership technique avancé

gestion déquipe

développement daffaires technique

supervision contractuelle et financière

leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Ce poste offre une autonomie importante une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités dactionnariat.

Il sadresse à une personne souhaitant jouer un rôle structurant dans le développement dune expertise et son positionnement à léchelle de lorganisation.

Principales responsabilités

Leadership technique

Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel renouvelable énergie)

Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés

Orienter les stratégies détudes

Encadrer la rédaction de spécifications techniques

Assurer lalignement avec les normes IEEE CSA IEC et exigences utilités

Gestion et encadrement

Diriger et structurer une équipe dingénieurs en études

Développer la relève technique

Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité

Participer au recrutement de profils spécialisés

Structurer et faire évoluer léquipe vers un positionnement dexpertise reconnu à linterne et auprès des clients

Projets et clients

Intervenir dans les phases de létude de faisabilité à lingénierie détaillée

Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients

Supporter les équipes multidisciplinaires (civil mécanique instrumentation)

Participer à la préparation doffres techniques complexes

Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs due diligence intégration de nouvelles sources dénergie etc.)

Gestion contractuelle et financière

Superviser la performance financière des mandats

Encadrer la rédaction davenants techniques

Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques

Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe

Contribution stratégique

Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources

Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie renouvelable électrification industrie centres de données)

Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne

Assurer une présence active de CIMA dans les forums stratégiques de lindustrie (CIGRÉ IEEE IPST) en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe détude de réseau

Qualifications :

Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe

Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Minimum de 10 ans dexpérience pertinente

Expérience en études de réseaux interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)

Excellente communication orale et écrite (français et anglais)

Maîtrise des concepts de suivi des budgets

Aptitudes en gestion de projet

Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time