Architecte senior conseiller.ère en codes et normes, sécurité incendie

Fondée au Québec en 1986 Technorm sest imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment en particulier en sécurité incendie accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2006 Technorm offre un service dexpertise technico-légale en bâtiment.

Nos professionnels interviennent dans des dossiers liés à la conformité des bâtiments en fournissant des analyses rigoureuses et des rapports objectifs pour appuyer les décisions techniques. Notre entreprise forte de plusieurs décennies dexpertise sest développée autour dune mission claire : offrir des services techniques de confiance rigoureux innovants et adaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association à J.S. Held un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques scientifiques financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients Technorm bénéficie dun réseau mondial de spécialistes et dune synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held fondée en 1974 est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers lexcellence dans les domaines de lingénierie de la construction de lenvironnement et de la gestion des risques.

En intégrant Technorm une filiale de J.S. Held tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée entre autres dingénieures darchitectes de technologues et dune équipe de formation chevronnée. Technorm une filiale de J.S. Held est à la recherche dune ou un architecte pour se joindre à notre service Codes et normes sécurité incendie au bureau de Montréal. 

Défis au quotidien

• Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable à des projets denvergure et en tirer des conclusions claires pertinentes et adaptées à des cadres exigeants.
• Analyser les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences normatives spécifiques et en assurer une interprétation cohérente.
• Trier lessentiel : analyser la documentation reçue afin didentifier les informations clés du dossier.
• Analyser les plans et documents techniques : étudier attentivement les dessins croquis darchitecture et autres documents essentiels à lanalyse.
• Contribuer à des projets de grande envergure : participer à des dossiers multidisciplinaires impliquant de nombreux intervenants et des enjeux techniques réglementaires et opérationnels importants.
• Collaborer et coordonner : travailler avec des équipes internes et externes (professionnels promoteurs autorités compétentes) pour assurer une compréhension commune des enjeux.
• Imaginer des solutions durables et réalistes : proposer des pistes de correction tenant compte des contraintes techniques réglementaires et contextuelles.
• Synthétiser avec rigueur : produire des rapports et courriels clairs concis et structurés conformément aux procédures établies.
• Éclairer les échanges techniques : formuler des réponses précises et nuancées aux questions liées aux consultations ou aux avis techniques.
• Observer le terrain : visiter les lieux afin dappuyer une analyse complète et bien documentée.
• Assurer la fiabilité de linformation : vérifier contrôler et valider lexactitude de toutes les informations transmises.
• Incarner les valeurs de lorganisation : représenter lentreprise avec professionnalisme et intégrité auprès des collègues partenaires et clients.

Qualifications :

Est-ce que tu possèdes

• une maitrise en architecture
• un minimum de 10 ans dexpérience
• une inscription auprès de lOrdre des Architectes du Québec
• De lexpérience dans lapplication des codes et normes applicables au domaine de larchitecture

Informations complémentaires :

Ici nous valorisons des employées

• épanouies grâce à une belle conciliation travail-vie privée des emplois à 35 heures/semaine des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunérées grâce à des salaires annuels concurrentiels $100000 - $115000
• en pleine forme grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès lembauche;
• en santé grâce à un régime dassurance collective complet;
• sereines quant à leur avenir grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifiées grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureuxses grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de lannée.

Équité en emploi et accommodements
Nous valorisons la diversité et notre engagement envers la création dune équipe et dun environnement favorisant lépanouissement professionnel et personnel est inébranlable. Nous sommes meilleurs lorsque nous sommes égaux!
J.S. Held est un employeur offrant légalité des chances et sengage à embaucher une main-dœuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour lemploi sans égard au sexe à lidentité de genre à lorientation sexuelle à la race à la couleur à la religion à lorigine nationale au handicap au statut dancien combattant protégé à lâge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable veuillez envoyer un courriel à  en incluant Demande daccommodement candidat dans lobjet du message avec votre demande et vos coordonnées.

#LI-AE1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time