Conseiller.ère en rémunération globale

Relevant du Chef de service rémunération globale vous serez appelé à conseiller et appuyer les gestionnaires ainsi que les partenaires daffaires relations employés en ce qui a trait à lapplication des différents programmes politiques et pratiques de rémunération globale. Vous participerez ainsi à la transformation continue de lorganisation en appuyant les besoins daffaires en lien avec le plan stratégique.

Les défis qui vous attendent :

• Participer activement au processus annuel de révision salariale et à la gestion des programmes de rémunération incitative tout en assurant une saine gouvernance;
• Être un.e de la structure demploi et du maintien des données de rémunération au système dinformation ressources humaines;
• Évaluer les nouveaux postes et sassurer du maintien continu de léquité salariale;
• Analyser les données provenant denquête de rémunération et formuler des recommandations permettant dassurer la compétitivité de loffre de rémunération globale et une expérience employé optimale;
• Participer au processus dacquisitions en formulant des recommandations sur tout aspect en lien avec la rémunération globale.
• Contribuer à la gestion des programmes davantages sociaux et en faire la promotion;
• Recommander des opportunités doptimisation et damélioration de nos processus.

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres :

• Baccalauréat en ressources humaines ou autre discipline connexe jumelé à un minimum de 3 années dexpérience en rémunération globale;
• Bilinguisme en français et en anglais à loral et à lécrit car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada;
• Maîtrise avancée dExcel et connaissance de Workday (atout).

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time