Revenue Manager Grand Mercure SP Itaim Bibi

Gerenciar as tarifas do hotel de acordo com a disponibilidade e cenário mercadológico de acordo com a 
estratégia estabelecida.
Prestar suporte a gerência do hotel para definição da estratégica para otimização de receita (gestão do 
mix de clientes e do preço dinâmico minimum stay CTA) sobre 13 meses em conformidade com as 
estratégias definidas pelo RM Area.
Analisar os resultados do hotel e performance (tarifas disponíveis ocupação RevPAR...) com o objetivo de 
atualizar a estratégia do hotel.
Pesquisar e monitorar o mercado e concorrência em termos de performance (RevPAR Index penetração 
de mercado...) incluindo mudanças de mercado e comportamento dos clientes disponibilizando as 
informações para decisão gerencial.
Administrar diariamente a previsão de demanda (forecast): por segmento / período-tipo / dia da semana 
baseado nas referências e recomendações do sistema e mercado (portfolio booking pick up eventoscalendário de eventos...) Tomar decisões para otimização de receita: em termos de preços gerenciamento do inventário (RMLs  open/close) cotação de grupos distribuição de canais...
     Garantir que as estratégias de RM sejam implementadas pela equipe de reservas e welcome desk e que 
os sistemas (PMS TARS RMS) sejam devidamente atualizados.
Garantir que a Cultura RM seja implantada no hotel através de animações reuniões semanais Yield (em 
conjunto com o Gerente Geral / Gerente de Departamento Chave / RM Area) e apoiar regularmente em 
treinamentos para os times do hotel.
Responder pela implantação; suporte dos processos a análise das ferramentas de Revenue Management 
disponíveis na unidade.
Monitorar os bloqueios de grupos para ajustar disponibilidade de salas e quartos para venda a individuais 
monitora os preços e políticas aplicadas no mercado. 
Analisar produção histórica do hotel e identificar tendências.
Acompanhar o processo de cotações de grupos e tripulações do hotel.
Planejar e acompanhar o processo de pricing e contracting corporativo anual (RFP) da sua unidade.

Qualifications :

Ensino Superior Completo em Administração Hotelaria Turismo Economia ou Ciências Contábeis
Inglês intermediário
Excel avançado
Conhecimentos de matemática e estatística
Conhecimento de mercado hoteleiro
Experiência sólida em Revenue Management
Conhecimento em canais de distribuição

Informações adicionais :

Qualificações desejáveis

Pós-graduação em Negócios Gestão Estratégia ou Projetos
Conhecimentos avançados em Planning e Pricing Management
Operação avançada do Opera (PMS)
Conhecimentos sobre macro e microeconomia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time