Head of Category Management Direct (wmd)

Pensum: 80% - 100%

Bewerbungsschluss: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Mai.

Gestalte die Zukunft des strategischen Einkaufs bei Axpo und optimiere globale Beschaffungskategorien. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit die Synergien fördert nachhaltige Lösungen vorantreibt und Verantwortung in einer Matrixstruktur übernimmt

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Entwickle setze um und verbessere divisionsübergreifende und divisional abgestimmte Category Strategies für direkte Materialien auf internationaler Ebene.

• Führe ein Team von Category Leads fachlich in einer Matrixorganisation mit klaren Vorgaben Entwicklungsplänen und Leistungsstandards.

• Arbeite eng mit Divisionsleitungen Projektverantwortlichen und technischen Expert/innen zusammen um die Geschäftsrelevanz und Umsetzbarkeit der Strategien sicherzustellen.

• Fördere die Nutzung digitaler Tools für Spend Analytics Savings Tracking sowie Beschaffungs- und Vertragsmanagement.

• Treibe eine robuste Savings Pipeline voran und stelle Nachverfolgung Validierung und Berichterstattung gemäss internen Guidelines sicher.

• Vertrete Procurement bei zentralen Investitionsentscheidungen Projekten und strategischen Lieferantenverhandlungen.

• Überwache die Leistung kommerzieller Verträge und die Messung relevanter KPIs für direkte Kategorien.

Profil & Anforderungen:

• Du hast einen Masterabschluss in Business Supply Chain oder einem verwandten Bereich.

• Idealerweise bringst du relevante Zertifizierungen im Bereich Einkauf oder Supply Chain mit (z. B. CIPS CPSM).

• Du hast langjährige Erfahrung in der Leitung von Beschaffungskategorien insbesondere für direkte Materialien.

• Du bist geübt in der fachlichen Führung von Teams innerhalb einer Matrixstruktur und im Umgang mit globalen Stakeholdern.

• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Category Management in Lieferantenverhandlungen und in der Kostenkontrolle.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1/C2) und fliessend Englisch.

Über das Team:

Unser dynamisches globales Team lebt Vielfalt und fördert Innovationen. Gemeinsam arbeiten wir daran Axpo als führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Beschaffung zu etablieren. Deine Ideen und Perspektiven sind bei uns willkommen wir freuen uns auf dich!

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben die sie für ihren Erfolg benötigen und wir sind sicher dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell Avia Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin die Chancengleichheit lebt begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft Geschlechtsidentität und -ausdruck sexueller Orientierung Alter Behinderung sowie sozioökonomischem kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.