Hauptabteilungsleiter Kundenfinanzierung Jurist (mwd)

• Gesamtverantwortung für die Hauptabteilung Kundenfinanzierung inklusive Führung des Teams 
• Rechtliche Steuerung des Vertragsrechts im Allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrecht insbesondere Kreditgeschäft Kreditsicherheiten und Gesellschaftsrecht
• Interne rechtliche Beratung der Fachbereiche sowie Erstellung Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge
• Juristische und strategische Vertretung der Kundenfinanzierung in internen Gremien sowie in externen Verhandlungen
• Vorbereitung Begleitung und Steuerung von Rechtsverfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertrags- Entscheidungs- und Risikoprozessen
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung juristisch geprägter Finanzprozesse
• Sicherstellung eines wirtschaftlich ausgewogenen risikoorientierten und kundenorientierten Finanzierungsansatzes

Qualifications :

• Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem erstem und zweitem juristischem Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Kreditsicherungsrecht Kreditvertragsrecht Gesellschaftsrecht
• Zusätzliche betriebswirtschaftliche Qualifikation oder Berufserfahrung im Kreditwesen wünschenswert
• Führungserfahrung
• ITAffinität sowie Digital- und Prozesskompetenz insbesondere im Vertrags und Finanzierungsumfeld
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsstärke
• Fähigkeit juristisch fundierte wirtschaftlich tragfähige und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
• Agile strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Gestaltungswille
• CX-Kenntnisse (Customer Experience) im Finanzierungs oder Vertragskontext sind wünschenswert

Zusätzliche Informationen :

• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen kommunikativen Umgang miteinander bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach um uns vorzustellen unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event Bier nach Vier (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein Krombuddy (Einarbeitungspat:in) sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt aufs Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Sicher und gesund. Wir setzen auf konsequenten Arbeitsschutz für unsere Mitarbeiter:innen. Arbeitssicherheit Gesundheitstage Betriebsarzt Vortragsreihen und die Teilnahme am Siegerländer Firmenlauf sind Beispiele für unsere gesundheitsfördernden Angebote.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombachers Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest Sommerfestival Jubilarfeier Familientag oder Team-Events.

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!
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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time