Chef de projets Relations Ecoles HF

Votre mission si vous lacceptez :

Vous intégrez léquipe Recrutement Junior & Relations Ecoles organisée autour :

• dune Responsable Recrutement et Relations Écoles en charge de la stratégie et du pilotage global de lactivité du pôle
• dun(e) Chef(fe) de projets Relations Ecoles (ce poste)
• dun Chargé de Relations Écoles junior avec lequel vous travaillez en binôme au quotidien
• ainsi que dun pôle Recrutement Junior constitué de 5 personnes avec lequel vous collaborez régulièrement sur les actions campus et les enjeux dattractivité.

En tant que Chef de projets Relations Ecoles vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel la coordination et la performance de lactivité campus.
À la fois très présent(e) sur le terrain et impliqué(e) dans le suivi et loptimisation des actions vous contribuez activement au développement de partenariats écoles à fort impact dans une logique business ROIste et orientée résultats au sein dun collectif engagé.

Ce poste est exigeant responsabilisant et structurant pensé pour un profil souhaitant évoluer progressivement vers davantage dautonomie et de responsabilités tout en sinscrivant dans une dynamique déquipe.

Relations Campus Opérationnel & terrain (environ 50%)

Vous êtes responsable dun portefeuille décoles partenaires que vous pilotez sur lensemble de lannée en direct. A ce titre vous :

• Êtes linterlocuteur ou linterlocutrice de référence des établissements partenaires tant sur le plan institutionnel quassociatif
• Déployez la feuille de route annuelle de chaque partenariat en veillant à la cohérence des actions au respect des engagements et à latteinte des objectifs fixés
• Concevez organisez et coordonnez les actions campus : forums événements conférences interventions en cours actions de visibilité et de notoriété
• Mobilisez préparez et accompagnez les collaborateurs impliqués dans les actions écoles afin de garantir une représentation alignée avec la culture et les enjeux de Forvis Mazars
• Représentez lentreprise lors des événements campus et actions de terrain en incarnant ses valeurs et son positionnement employeur
• Suivez la performance des partenariats et des actions menées dans une logique de ROI et dimpact mesurable et formulez des recommandations damélioration ou doptimisation

Dans lensemble de ces missions vous êtes garant(e) de la qualité des livrables (préparation des actions supports bilans analyses) de leur fiabilité et de leur valeur ajoutée pour le pilotage et la prise de décision.

Des déplacements réguliers sont à prévoir pouvant aller jusquà 1 à 3 déplacements par semaine en période de pic notamment entre septembre et mars.

Pilotage de lactivité & projets Relations Écoles (environ 50%)

En lien direct avec la Responsable Recrutement et Relations Écoles et en collaboration étroite avec le Chargé de Relations Écoles junior vous contribuez à la structuration au suivi et à lefficience globale de lactivité campus. Vous :

• Assurez le bon déroulement de la feuille de route Relations Campus en coordonnant les actions et en veillant à leur mise en œuvre opérationnelle
• Construisez suivez et ajustez des rétroplannings exigeants garants de qualité defficacité et de coordination entre les différentes parties prenantes
• Pilotez et analysez les KPIs campus notamment :
  • ROI des partenariats écoles
  • performance des actions campus
  • conversion écoles candidatures recrutements
• Garantissez la fiabilité et la mise à jour continue des tableaux de suivi et reportings (équipe RH de régions partenaires)
• Êtes un point de contact clé pour les RH de régions sur les sujets Relations Écoles

Dans ce cadre vous exercez un rôle de lead fonctionnel auprès du Chargé de Relations Écoles junior avec une posture daccompagnement adaptée à ses besoins et à ses zones de progrès :

• accompagnement dans sa montée en compétences lorsque nécessaire
• appui ponctuel sur lorganisation et la priorisation
• échanges réguliers sur la posture professionnelle et la gestion des interlocuteurs.

Vous pilotez également en lien avec le Chargé de Relations Écoles des projets transverses Relations Écoles à fort enjeu tels que :

• lattractivité des femmes et des profils ingénieurs
• lanimation des communautés dambassadeurs et dassociations étudiantes
• le déploiement dactions multi-campus made in Forvis Mazars.

Équipe & environnement

Rejoindre léquipe RH de Forvis Mazars cest intégrer une équipe engagée collaborative et orientée impact.
Notre ambition : recruter chaque année plusieurs centaines de stagiaires alternants et jeunes diplômés et leur offrir une expérience campus différenciante exigeante et fidèle à notre culture.

Votre future manager : Flora Quéré Responsable Recrutement et Relations Écoles
Directrice du pôle : Charlotte Gouiard Directrice Recrutement et Développement des Talents

Qualifications :

Profil recherché

• Bac 5 (école de commerce université ou équivalent)
• 2 à 3 ans dexpérience postdiplôme idéalement en relations écoles et/ou gestion de projets RH
• Expérience dans un environnement structuré (cabinet grand groupe organisation à stratégie campus dense)
• Excellentes compétences de communication à loral comme à lécrit avec une capacité à adapter ses messages à des interlocuteurs variés
• Aisance en prise de parole en public et en représentation
• Bonne compréhension des enjeux early careers

Vous vous démarquez par :

• Votre maturité professionnelle votre fiabilité et votre sens des responsabilités
• Votre capacité à prendre du recul et à articuler une vision macro tout en restant très opérationnel(le)
• Votre sens de lorganisation de la priorisation et de la structuration
• Votre orientation résultats data et performance
• Votre créativité et votre capacité à proposer des idées et des concepts innovants pertinents et cohérents avec une stratégie Relations Écoles
• Votre capacité à travailler en équipe et à exercer un lead fonctionnel sans management hiérarchique
• Votre envie de vous investir dans un rôle terrain exigeant et à fort impact business

Vous souhaitez contribuer concrètement à une stratégie Relations Écoles ambitieuse proposer des idées qui font sens et évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif : ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans lattractivité des talents de demain.

Informations complémentaires

• Plan dÉpargne Entreprise avec intéressement et participation
• 8 semaines de congés par an
• Télétravail flexible (1 à 2 jours / semaine)
• Forfait mobilité durable
• Environnement de travail premium nouveau Campus à Levallois-Perret
• CSE mutuelle association sportive
• Équipements : PC double écran iPhone
• Carte American Express

Déroulé du processus de recrutement :

Une fois votre candidature déposée vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste vous serez contacté pour débuter un process dentretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :

• Entretien de motivation avec Jacintha Freitas Chargée de Recrutement
• Entretien Manager avec Flora Quere Responsable Recrutement et Relations Écoles suivi dun temps déchanges informels avec Anne-Claire Laleau Chargée de Recrutement
• Entretien final avec Charlotte GouiardDirectrice Recrutement et Développement des Talents

A lissue du processus vous recevrez un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une équipe soudée impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit déquipe et dentraide. Vous vous retrouvez dans cet état desprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à latteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time