Fachbauleiter-in (wmdiv.) in der Sicherheitstechnik

• Verantwortung für die technische qualitative und termingerechte Ausführung der übertragenen Bauvorhaben
• Unterweisung Steuerung und Überwachung von fachlich unterstellten Mitarbeitern Auszubildenden Fremddienstleistern Nachunternehmern und Lieferanten
• Sicherstellen einer wirtschaftlichen Personal- und Materialverfügbarkeit
• Schnittstelle zu Planern Projektleitern und Fachabteilungen
• Eigenständige Erstellung der Montageplanung von Aufmaßen und Dokumentationen
• Teilnehmen an Baubesprechungen behördlichen Abnahmen etc.
• Verantwortung für die Abnahme Einweisung und Schulung beim Kunden
• Mitwirken beim Projektcontrolling und Nachtragsmanagement sowie Erstellen der Abrechnungsunterlagen
• Modifizieren und Optimieren vorhandener Systeme sowie Definieren und Gestalten von Schnittstellen
• Erstellen und Abstimmen von Terminplänen Erstellen und Aufteilen von Arbeitspaketen Ausarbeiten von Lastheften
• Durchführen von Qualitäts- und Terminkontrollen sowie ableiten von Maßnahmen bei Abweichungen
• Einhalten der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften

Qualifications :

• Ausbildung: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und Abschluss als Techniker Handwerksmeister oder vergleichbaren Zusatzqualifikation bzw. Erfahrung
• Erfahrung: Berufserfahrung von mehr als drei Jahren und gute Kenntnisse in der Installation und Wartung von Stark-/Schwachstromanlagen Anlagen der Gebäudetechnik
• Know-How: Fachkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik der Gebäudeautomation sowie Kenntnisse im Baurecht (z.B. VOB HOAI)
• Persönlichkeit: hohe Team- und Motivationsfähigkeit
• Arbeitsweise: Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Qualifikation: Kenntnisse in Microsoft-Office MS-Project sowie CAD/Wisio-Grundkenntnisse
• Begeisterung: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten an unterschiedlichen Arbeitsstätten im Bereich Norddeutschland

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
49(40)6450-2151

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Dominik Genz (Fachabteilung)
49(40)6450-0

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time