Ingénieur Pédagogique Alternance (HF)

Le Campus Formation Santé - Fondation Hôpital Saint-Joseph regroupe loffre de formation en Santé de la Fondation Hôpital Saint-Joseph (hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue instituts de formation (IFAP-IFAS-IFSI) et centres de santé Marie Thérèse).

Il a pour mission daccompagner les professionnels de santé dans leur montée en compétences en proposant des formations présentielles et digitalisées. Dans un contexte dévolution des pratiques médicales et technologiques le campus vise à renforcer la qualité des soins et ladaptation des équipes aux enjeux médico-économiques.

Lalternant(e) Ingénieur Pédagogique intègre une équipe dédiée à la conception la digitalisation et lanimation de dispositifs de formation pour les professionnels de santé. Il/elle participe activement à la modernisation des parcours pédagogiques en collaboration avec des experts formateurs et services numériques.

Missions principales

1. Conception et développement de contenus pédagogiques

• Analyser les besoins en formation des professionnels de santé (infirmiers médecins cadres etc.).
• Créer des supports pédagogiques (présentiels et distanciels) en intégrant des outils numériques :
• Modules e-learning vidéos animations serious games.
• Scénarisation de parcours adaptés aux référentiels métiers.
• Collaborer avec la DRH les experts métiers et les formateurs pour garantir ladéquation des contenus

2. Digitalisation des formations

• Intégrer des technologies innovantes (simulations réalité virtuelle outils collaboratifs).
• Alimenter et optimiser la plateforme LMS (Learning Management System)
• Mise en ligne de ressources suivi des apprenants.
• Création de parcours interactifs (quiz évaluations forums).
• Participer à la veille technologique pour identifier de nouveaux outils pédagogiques.

3. Accompagnement des formateurs et apprenants

• Former les cadres formateurs à lutilisation des outils numériques et des méthodes pédagogiques innovantes.
• Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) pour les professionnels.
• Assurer un suivi personnalisé des apprenants (réponses aux questions évaluation des progrès).

4. Évaluation et amélioration continue

• Concevoir des outils dévaluation (questionnaires tests retours qualitatifs).
• Analyser les retours des apprenants et formateurs pour ajuster les dispositifs.
• Proposer des améliorations basées sur les données recueillies et les innovations pédagogiques.

5. Veille stratégique

• Surveiller les évolutions en ingénierie pédagogique digital Learning et liées à lIntelligence artificielle.
• Adapter loffre de formation aux évolutions réglementaires et aux besoins de la Fondation

Qualifications :

Compétences et qualités requises

Savoir-faire

• Maîtrise des plateformes LMS (Moodle 360Learning etc.) et des outils de création multimédia (Genially Articulate 360).
• Capacité à scénariser des parcours pédagogiques et à créer des supports interactifs.
• Connaissance des méthodes dévaluation (Kirkpatrick tests de positionnement).
• Gestion de projet : organisation planification suivi des livrables.

Savoir-être

• Pédagogie : écoute patience adaptabilité aux publics variés.
• Créativité : innovation dans les méthodes et supports de formation.
• Rigueur : respect des délais et des référentiels qualité.
• Esprit déquipe : collaboration avec les experts et formateurs.

Formation et expérience

Formation recherchée :

Master 2 en Ingénierie Pédagogique Digital Learning ou Formation des Adultes avec une spécialisation dans le numérique éducatif.

Expérience appréciée :

• Stage ou projet en conception de formations digitales.
• Utilisation doutils auteurs (e.g. Storyline VTS editor canva).

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time