Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs
- Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HRThemen (u.a. Arbeitsrecht Personalentwicklung Performance Vergütung Mitarbeitergespräche)
- Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen
- umfangreiches Recruiting: Planung Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen
- Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HRProjekten
- Begleitung von Organisations und Veränderungsprozessen
Dein Profil
- Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen
Wir bieten Dir einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- mit netten und hilfsbereiten Kolleg:innen Teamevents vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende Karrieremöglichkeiten
- mit umfassender mobiler IT-Ausstattung die auch im Homeoffice genutzt werden kann
- mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness Job-Rad PC-Programm Gesundheitsmanagement betrieblicher Altersvorsorge
Hast Du Lust unser Team zu verstärken Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein/e Ansprechpartner/in
Dr. Maren Spatz
Head of Human Resources
Tel.:- 555
Mail:
Über uns
IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung Multi Cloud Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über unsere weltweiten Koorperationspartner in über 170 Ländern unserer Erde. Wir sind mit mehr als 400 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden ob Mittelstand Konzern oder PublicSector.
Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig!
Wir sind zukunftsstark!
Deine AufgabenVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines BetreuungsbereichsBegleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HRThemen (u.a. Arbeitsrecht Personalentwicklung Performance Vergütung Mitarbeitergespräche)Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie...
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs
- Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HRThemen (u.a. Arbeitsrecht Personalentwicklung Performance Vergütung Mitarbeitergespräche)
- Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen
- umfangreiches Recruiting: Planung Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen
- Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HRProjekten
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Dein Profil
- Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen
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- mit netten und hilfsbereiten Kolleg:innen Teamevents vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende Karrieremöglichkeiten
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- mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness Job-Rad PC-Programm Gesundheitsmanagement betrieblicher Altersvorsorge
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Dr. Maren Spatz
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Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig!
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