Elektronikerin für Betriebstechnik (mwd)

Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)

Abteilung Instandhaltung

Standort: Schwerin

ÜBER PRYSMIAN

Als Weltmarktführer in der Kabelindustrie gestaltet die Prysmian mit einem globalen Netzwerk aus 112 Standorten in über 50 Ländern täglich die Zukunft - von der Energieversorgung bis hin zu modernsten Glasfasern für das Internet.

Im Kabelwerk Schwerin produzieren mehr als 270 Mitarbeiter jährlich rund 60.000 Tonnen Mittel- und Niederspannungskabel für die Gebäudeinstallation und Industrieanlagen. Vielfalt & Wertschätzung Innovation & Nachhaltigkeit - der Erfolg von Prysmian beruht auf seinen Mitarbeitern.

IHRE AUFGABEN

• Montage Installation und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen
• Service- Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Fehlersuche und -diagnose
• Mitwirkung bei Optimierungen der bestehenden Anlagentechnik
• Kommunikation mit anderen Instandhaltern / Produktionsmitarbeitenden
• Umsetzung von Wartungsplänen

IHRE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Sie haben eine anerkannte abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (z.B. Elektriker:in Elektroniker:in für Betriebstechnik)
• Sie haben gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau); Englischkenntnisse sind auch wünschenswert
• Sie sind offen für Schichtarbeit

WIR BIETEN

Ab 3.270 brutto/Monat Schichtzuschläge

Wechselbonus i.H.v 3.000 brutto nach 6 Monaten

Umzugsunterstützung

Bis zu 36 freie Tage*

Company Bike

Kantine

EGYM Wellpass (Sportangebot)

Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins entweder direkt via Workday oder per E-Mail an:

- Julian Ebmeier-Joester (HR Manager Schwerin)

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

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