Gestionnaire de l'amélioration continue et SGQ Manager Continuous Improvement and QMS

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille dinstallations de produits de services et dapplications numériques Voith fait figure de référence sur les marchés de lénergie des pâtes et papiers des matières premières et du transport & de lautomobile. Fondée en 1867 Voith est aujourdhui lune des grandes entreprises familiales dEurope avec près de 20 700 collaborateurs un chiffre daffaires de 48 milliards deuros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire de lamélioration continue et SGQ / Manager Continuous Improvement and QMS
Brossard Quebec

Résumé la gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional de lamélioration continue a le mandat de promouvoir et de maintenir une culture damélioration continue au sein de lorganisation de qualité régionale. La personne œuvrant à ce poste dirige les initiatives régionales visant à réduire les coûts liés à la qualité et les changements commerciaux grâce à la résolution structurée des problèmes à la méthodologie 8D et aux processus systématiques de leçons apprises. Le poste comprend la responsabilité de coordonner et dorienter les fonctions de qualité locales afin dassurer lharmonisation avec des objectifs régionaux et la mise en œuvre cohérente de pratiques exemplaires. Le poste comprend également des responsabilités régionales liées au système de gestion de la qualité (SGQ) découlant de la gouvernance mondiale afin de renforcer la conformité la préparation aux audits et la maturité du système de gestion dans la région.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route de lamélioration continue régionale alignée sur les objectifs daffaires et de qualité.
• Établir et maintenir des normes régionales pour les méthodologies damélioration continue en mettant fortement laccent sur la résolution de problèmes 8D et lintégration des leçons apprises.
• Surveiller et créer des rapports sur les mesures de performance de lamélioration continue dont les coûts de la qualité et les coûts du changement.
• Diriger et développer un réseau/une équipe de représentants de lamélioration continue dans lensemble des fonctions favorisant la collaboration et le partage des connaissances.
• Fournir un encadrement un mentorat et une formation aux équipes régionales afin de renforcer les capacités de lamélioration continue dans la résolution structurée de problèmes et lanalyse des causes profondes.
• Superviser les projets régionaux 8D et assurer la mise en œuvre efficace des actions correctives et préventives.
• Piloter des processus systématiques de leçons apprises pour prévenir la récurrence des problèmes et rehausser la robustesse de la conception et des processus.
• Cerner et réaliser des occasions de réduction des coûts liés aux changements de qualité et dingénierie.
• Collaborer avec les services Qualité Ingénierie et Opérations pour intégrer les principes de lamélioration continue et la résolution structurée des problèmes dans les pratiques quotidiennes.
• Agir en tant quagent de changement pour promouvoir une culture damélioration continue et dexcellence opérationnelle.
• Appuyer la mise en œuvre régionale et ladhésion soutenue aux exigences et normes du SGQ définies à léchelle mondiale (par exemple ISO 9001/14001/45001).
• Assurer la préparation aux audits en intégrant des mécanismes solides de résolution des problèmes et de prévention dans les processus régionaux.
• Former et encadrer des parties prenantes régionales sur les attentes relatives au SGQ lorsquelles sont liées à lexécution de lamélioration continue (par exemple qualité CAPA discipline de la documentation mentalité de prévention).

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe; maîtrise privilégiée.
• Expérience de 8 à 10ans dans des rôles de qualité et damélioration continue avec une exposition régionale ou multirégionale en leadership.
• Connaissance approfondie de la méthodologie 8D des processus dapprentissage Lean Six Sigma (ceinture noire ou ceinture noire principale de préférence).
• Connaissance pratique des attentes du SGQ et des principes daudit/CAPA pour appuyer la gouvernance et la préparation régionales.
• Excellentes compétences en leadership en communication et en gestion des parties prenantes dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise du français et de langlais afin dinteragir efficacement à tous les niveaux de lorganisation autant au Québec quà lextérieur du Québec.
• Disposition à voyager à létranger au besoin.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme dassurances complète incluant couverture médicale dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme daide aux employé(e)s et services de télémédecine pour vous et votre famille
• Salle dentraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de lemployeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de lan
• Emplacement idéal à proximité du Quartier Dix30 et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest Cabane à sucre Dîner foodtruck etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses détude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur lHydro notre champ dexpertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde