Conseillerère, acquisition de talents

Titre du poste:Conseillerère acquisition de talents
Numéro de la demande: 47785
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

*** CONTRAT 12 MOIS ***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste gère lensemble du processus de dotation pour les postes cadres et professionnels de lorganisation. Ilelle aura à gérer certains aspects du recrutement de la gestion de carrière et de divers projets spéciaux. Ilelle sassure de faire vivre aux candidates et aux employées une expérience avant-gardiste et plus ilelle devra coacher et effectuer le transfert de connaissances auprès des professionnelsles en ressources humaines et des gestionnaires clés afin que la gestion du talent devienne partie intégrante dans la gestion de lentreprise.

Vos responsabilités en tant que Conseillerère acquisition de talents :

-Développer des stratégies de recherche de candidates (médias sociaux différents sites de recrutement et autres sources de candidates) afin dattirer les meilleurs talents permettant ainsi datteindre les objectifs stratégiques de Metro.

- Effectuer et rédiger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilité administrer la réception des candidatures et sélectionner les candidates les plus qualifiées.

- Conduire des entrevues individuelles et évaluer les compétences comportementales des candidates reliées aux exigences des postes à combler.

- Agir à titre de conseillerère experte auprès des gestionnaires en assurant laccompagnement et le coaching en entrevue de ces derniersères.

- Effectuer les recommandations aux gestionnaires et présenter loffre dembauche aux candidates retenues.

- Analyser lensemble de la situation liée à lattraction et lembauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés.

- Promouvoir et représenter Metro dans les différents événements de recrutement tels que les salons demploi les cocktails de réseautage etc.

- Interagir auprès des agences de placement pour les demandes de personnel temporaire.

- Analyser et interpréter les résultats des tests de sélection.

- Participer à lidentification du talent dans lorganisation.

Les qualifications que nous cherchons:

-Baccalauréat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe

- Maitrise en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe

- 3 à 5 ans dexpérience en recrutement et en rôle conseil

- Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestionnaires et à sadapter aux changements

- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux

- Connaissance des logiciels de la suite MS Office

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Capacité à sadapter

- Intégrité