Product Marketing Manager Marketplace FH

Groupe Koesio

Fédérant plus de 4500 collaborateurs en France Belgique Espagne et Luxembourg Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression informatique et télécom) En savoir plus sur Koesio

Notre entité Koesio Asset Management (KAM) est une structure transverse en forte croissance au sein du Groupe. Véritable hub de services financiers et digitaux KAM conçoit opère et industrialise des solutions à forte valeur ajoutée pour les filiales du Groupe ainsi que pour ses clients directs.

Pourquoi rejoindre KAM

Une croissance forte :Passé de 30 à 85 collaborateurs en seulement 3 ans rejoindre laventure cest prendre part à des projets ambitieux et innovants !
Un environnement stimulant :Innovation performance et esprit déquipe sont au cœur de notre ADN.
Lagilité dune structure à taille humaine la solidité dun grand Groupe :Avec plus de 4 000 collaborateurs le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point dhonneur à valoriser ses talents.

Votre rôle :

Au sein de la Business Unit nous développons Kiosk une plateforme de services à destination des TPE/PME conçue comme un portail client de nouvelle génération. Cette plateforme met à disposition des modules multi-métiers de manière simple et efficace et a vocation à devenir le hub de services central de nos clients.

Dans ce cadre nous recherchons un(e) Product Marketing Manager capable de porter la vision globale de la plateforme dorchestrer sa roadmap et de transformer les besoins du marché en valeur concrète pour nos utilisateurs.

Missions principales :

Vision & stratégie produit

• Définir et porter la vision produit à moyen et long terme en cohérence avec la stratégie de la BU

• Identifier les futurs modules à intégrer en croisant veille marché retours clients et opportunités business

• Construire maintenir et arbitrer la roadmap produit en lien avec les équipes techniques et métiers

Gestion produit

• Mener les phases de discovery (entretiens utilisateurs analyses dusage benchmarks concurrentiels) pour qualifier les besoins

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les exigences produit

• Prioriser les évolutions selon la valeur business leffort et la cohérence densemble

Coordination & suivi de la performance

• Coordonner les parties prenantes internes (produit technique métiers support) autour des jalons clés de la roadmap

• Garantir la cohérence fonctionnelle des modules livrés et leur adéquation avec la vision produit

• Définir et suivre les KPI produit (adoption rétention satisfaction usage) et piloter les plans damélioration associés

• Restituer régulièrement la performance et lavancement aux instances de direction

Collaboration marketing & go-to-market

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour définir le positionnement et le messaging des nouveaux modules

• Contribuer aux plans de lancement en apportant lexpertise produit (proposition de valeur cibles cas dusage)

• Co-construire avec le marketing et les équipes commerciales les supports daide à la vente (pitch fiches produit démos argumentaires)

• Partager la vision et les évolutions du produit auprès des équipes internes pour faciliter leur appropriation

Voix du client & adoption

• Représenter la plateforme auprès des clients stratégiques et recueillir leurs besoins

• Animer la communauté des utilisateurs et capitaliser sur leurs retours pour nourrir la roadmap

• Contribuer activement à ladoption de la plateforme et à la satisfaction des utilisateurs

Cest votre profil

• Bac5 (école de commerce dingénieurs ou équivalent)

• 7 à 12 ans dexpérience en Product Management dont au moins 3 ans sur un produit digital B2B (SaaS ou plateforme de services)

• Connaissance des méthodologies agiles et des outils associés (Jira Confluence Notion...) pour interagir efficacement avec les équipes techniques

• Sensibilité marketing et capacité à collaborer naturellement avec les équipes go-to-market

• Bonne compréhension de lécosystème TPE/PME et de leurs enjeux de digitalisation

• Aisance à dialoguer avec des profils techniques comme business

Et les soft skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer autour dune vision

• Excellent relationnel aisance dans la communication orale et écrite

• Esprit stratégique couplé à une forte orientation résultats

• Autonomie proactivité et sens de lorganisation

• Curiosité technologique et goût pour linnovation

Notre process recrutement :

• 1er échange téléphonique de 10/15 minutes

• Entretien N1 avec Fabien et Kasey

• Entretien N2 avec le Directeur Général Damien

Les avantages KAM

• Prime dintéressement & actionnariat salarié Groupe

• Titres restaurants

• RTT

• Chèques vacances

• 1 jour de télétravail par semaine