Legal Intern

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma excelente oportunidade para você!

Estamos em busca de um Estagiário (a) para se juntar à nossa Equipe Jurídica.

Baseado em Sorocaba reportando-se a Gerente Jurídico Trabalhista LATAM você participará diariamente da rotina do departamento jurídico. Você se concentrará nas seguintes atividades:

Você será responsável por:

• Acompanhamento de publicações através do sistema de acompanhamento processual Pro Juris;
• Manutenção de controles processuais internos;
• Apoio ao Advogado Trabalhista com o controle dos escritórios externos que cuidam dos processos trabalhistas;
• Controle da agenda de audiências e perícias;
• Solicitação de documentação necessária para elaboração de defesas trabalhistas e realização de análise crítica de documentos recebidos;
• Elaboração de documentos jurídicos em geral tais como Notificações Extrajudiciais e respostas a Ofícios;
• Participação em reuniões com as demais áreas da empresa e com os escritórios externos (reuniões de pauta alinhamentos prévios às perícias e audiências etc.);
• Apoio ao Advogado Trabalhista na elaboração de pareceres jurídicos;
• Lançamento controle e acompanhamento de prazos para pagamento de guias judiciais (custas/taxas/saldos remanescentes e etc.) e depósitos recursais;
• Outras atividades compatíveis com o objetivo do estágio.

Quem estamos procurando

Procuramos um(a) aluno(a) com as seguintes competências e motivações:

• Estudante de Direito - preferencialmente entre o 3º e 6º semestre;
• Conhecimento em Word Excel PowerPoint e outras ferramentas do pacote MS Office;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial;
• Conhecimento do sistema Projuris é um diferencial;
• Excelente escrita;
• Capacidade de organização;
• Perfil pró-ativo e comprometido;
• Boas habilidades de comunicação;
• Atitude de trabalho em equipe.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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