Alternance Assistant Logistique FH

Afin daccompagner notre croissance et dans le cadre de notre politique dapprentissage nous recherchons un Assistant Logistique H/F en alternance.

Rattaché(e) au Directeur Exploitation les missions seront au sein de lentrepôt :

• Analyser les flux logistiques de la région afin didentifier des leviers doptimisation
• Concevoir mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle
• Contribuer à lindustrialisation dun projet de changement de WMS
• Participer à lanimation et au suivi des instances projet et de gouvernance
• Apporter un appui opérationnel et analytique au Directeur dExploitation
• Participer à la vie des sites logistiques de la région à travers la réalisation de diagnostics opérationnels sur le terrain
• Intervenir ponctuellement sur des missions transverses en fonction de lactivité et des besoins

Qualifications :

Nous recherchons un(e) alternant(e) suivant une formation de type Bac 5 (Master) dans la logistique.

Vous faites preuve desprit déquipe de réactivité dorganisation de rigueur et dautonomie. Vous avez une bonne maitrise dExcel et des outils bureautiques en général. Votre avez également le sens de la communication autant à lécrit quà loral.

Votre curiosité professionnelle et votre réactivité sont également des atouts pour ce poste.

Informations supplémentaires :

Choisir Pro à Pro pour son alternance cest :

• Bénéficier dune mission concrète qui vous implique au cœur de lactivité en répondant à vos enjeux détudes
• Participer aux projets dentreprise à lactivité des différents services et être immergé dans notre culture dentreprise
• Entrer dans une communauté dalternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL SWOT .) et rencontrer des cadres de lentreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (60% part employeur) mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Processus de recrutement

Un processus simple basé sur la réactivité lefficacité et léquité :

1. Un échange téléphonique
2. Un entretien avec un membre de léquipe RH et le Directeur dExploitation

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time