Alternance Assistant ADVMarchés FH

Contexte :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV Marchés en alternance pour rejoindre notre équipe de Chaponnay.

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable ADV/Marchés.

Vos missions principales :

Administration des ventes & animation commerciale

• Participer à la préparation et à lorganisation des événements commerciaux en lien avec les fournisseurs
• Contribuer au suivi des statistiques commerciales (promotions opérations dégagements)
• Mettre en place les supports de communication commerciale (flyers opérations promotionnelles) à destination des clients grossistes
• Assurer lenregistrement et le suivi des promotions dans les outils internes
• Réaliser des actions de mailing auprès des clients (information promotions opérations événements)

Marchés publics

• Participer à la gestion des appels doffres dès leur réception
• Aider à la codification des produits dans le cadre des marchés publics
• Apporter un soutien administratif à la constitution des dossiers de réponse aux appels doffres
• Contribuer à la gestion et à la préparation des échantillons pour les marchés publics
• Assister léquipe lors des négociations avec les fournisseurs

Qualifications :

Profil recherché :

En préparation dun BTS Commerce ou dune formation équivalente en administration des ventes.
Vous faites preuve dimplication de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit dinitiative.

Vous disposez dun bon relationnel appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques.

Votre motivation et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Un parcours dintégration vous permettra de découvrir les différents services du site et vous serez accompagné(e) dès vos premiers jours au sein de lentreprise

Informations supplémentaires :

Choisir Pro à Pro pour son alternance cest :

• Bénéficier dune mission concrète qui vous implique au cœur de lactivité en répondant à vos enjeux détudes
• Participer aux projets dentreprise à lactivité des différents services et être immergé dans notre culture dentreprise
• Entrer dans une communauté dalternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL SWOT .) et rencontrer des cadres de lentreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (60% part employeur) mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Processus de recrutement

Un processus simple basé sur la réactivité lefficacité et léquité :

1. Un échange téléphonique
2. Un entretien avec un membre de léquipe RH et la Responsable Marchés

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time