Alternance Assistant Logistique FH

Afin daccompagner notre croissance et dans le cadre de notre politique dapprentissage nous recherchons un Assistant Logistique H/F en alternance.

Rattaché(e) au Directeur Exploitation les missions seront au sein de lentrepôt :

• Accompagner le Directeur dExploitation dans le suivi des activités quotidiennes
• Participer à des projets damélioration continue et doptimisation des process sur les périmètres entrepôt et transport.
• Déployer les principes du Lean Management afin daméliorer la performance et la productivité.
• Contribuer à la planification des équipes (plannings anticipation des volumes)
• Assurer le suivi de lactivité via loutil AS400 (mouvements productivité indicateurs reporting).
• Travailler en collaboration avec le/la Responsable Qualité / Hygiène pour améliorer les standards dhygiène et de conformité.
• Proposer et suivre des plans dactions correctifs.
• Participer à lamélioration du service qualité client en lien avec les équipes opérationnelles.
• Être amené(e) à intervenir sur des missions transverses selon lactivité.

Qualifications :

Nous recherchons un(e) alternant(e) suivant une formation de type Bac 5 (Master) dans la logistique.

Vous faites preuve desprit déquipe de réactivité dorganisation de rigueur et dautonomie. Vous avez une bonne maitrise dExcel et des outils bureautiques en général. Votre avez également le sens de la communication autant à lécrit quà loral.

Votre curiosité professionnelle et votre réactivité sont également des atouts pour ce poste.

Informations supplémentaires :

Choisir Pro à Pro pour son alternance cest :

• Bénéficier dune mission concrète qui vous implique au cœur de lactivité en répondant à vos enjeux détudes
• Participer aux projets dentreprise à lactivité des différents services et être immergé dans notre culture dentreprise
• Entrer dans une communauté dalternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL SWOT .) et rencontrer des cadres de lentreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (60% part employeur) mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Processus de recrutement

Un processus simple basé sur la réactivité lefficacité et léquité :

• Un échange téléphonique
• Un entretien avec un membre de léquipe RH et le Directeur dExploitation

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de nondiscrimination et à promouvoir la diversité ainsi que lintégration de personnes en situation de handicap.

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time