Marketing Lead

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Locate Design & Build e Real Estate Developer atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho serviços hotelaria saúde logística indústria escritórios empreendimentos residenciais e moradias de luxo com clientes como a Tesla Fitness Hut Médis e Glovo.

A nossa missão: to empower placers.

Criar lugares devia ser entusiasmante mas hoje é fragmentado imprevisível e desgastante. Existimos para mudar isso em duas frentes:

• Transformar a experiência do placer as a client criar lugares de forma simples previsível e empoderada. Um único ponto de contacto preço fixo e um processo fluído transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão; nós tratamos do resto.
• Transformar a experiência do placer as a professional formar profissionais holísticos com percursos transversais por investimento arquitetura engenharia e construção num ambiente colaborativo e com um mindset moderno e progressista.

PRINCIPAIS FUNÇÕES MARKETING LEAD

O Marketing Lead define lidera e executa a estratégia global de marketing e comunicação da PLACER construindo uma marca forte consistente e reconhecida no mercado.

Trata-se de uma função autónoma com elevada responsabilidade que reporta diretamente ao VP of Business Operations e colabora estreitamente com as equipas de Talent Real Estate e Design & Build.

O Marketing Lead conta com um ecossistema de parceiros externos especializados (assessoria de imprensa redes sociais e design branding) sendo responsável pela sua coordenação estratégica e operacional.

No médio/longo prazo perspetiva-se a evolução para Head of Marketing com a possibilidade de construir e liderar uma equipa interna.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Estratégia de Marketing & Comunicação

• Definir e liderar a estratégia global de marketing e comunicação em articulação com a gestão;
• Estruturar e implementar o plano de comunicação anual transformando-o numa rotina sistemática;
• Definir posicionamento narrativa e tom de voz da marca para os diferentes públicos;
• Definir e acompanhar KPIs de marketing.

Brand & Rebranding

• Liderar o lançamento do novo branding no mercado;
• Garantir a aplicação consistente da identidade visual em todos os pontos de contacto;
• Evoluir e proteger a marca à medida que a empresa cresce.

Real Estate Marketing

• Conceber e executar a estratégia de marketing dos empreendimentos PLACER;
• Gerir o marketing de colocação dos empreendimentos no mercado com as equipas comercial e de vendas;
• Construir reputação para atrair investidores institucionais e profissionalizados;
• Gerar awareness junto de mediadores para potenciar o pipeline de oportunidades.

B2B & Business Development Support

• Suportar a captação de clientes de Design & Build occupiers developers asset managers e particulares;
• Suportar a captação de occupiers para projetos Locate Design & Build (Built-to-Suit);
• Desenvolver materiais comerciais casos de estudo e conteúdos institucionais;
• Apoiar a equipa comercial em propostas eventos e iniciativas de business development.

Employer Branding & Talent Marketing

• Colaborar com a equipa de Talent para posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor;
• Suportar a atração de talento para o crescimento da equipa de 50 para 100 PLACERS;
• Desenvolver conteúdos e campanhas que comuniquem a cultura e valores da PLACER.

PR Conteúdo & Presença Digital

• Gerir a relação com a assessoria de imprensa e o plano de relações públicas e media;
• Gerir a presença digital (LinkedIn Instagram website);
• Liderar a produção de conteúdos institucionais editoriais e comerciais;
• Definir a estratégia de presença em eventos feiras e fóruns do setor.

Gestão de Parceiros & Outsourcing

• Gerir o ecossistema de parceiros externos (assessoria de imprensa redes sociais e design branding e outros);
• Garantir alinhamento estratégico qualidade de entrega e eficiência de investimento;
• Gerir o orçamento de marketing.

PERFIL EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

• Formação superior em Marketing Comunicação Gestão Economia ou área similar;
• Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação com forte autonomia e responsabilidade;
• Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário employer branding comunicação institucional e PR marketing B2B (serviços tech consultoria) ou agências de comunicação;
• Experiência comprovada em gestão de marca lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal;
• Domínio na gestão de parceiros externos (agências assessorias freelancers);
• Confortável em ambientes dinâmicos em crescimento e com elevada autonomia;
• Capacidade estratégica e de execução;
• Boa comunicação e orientação para o negócio.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre 45.000 e 70.000 ajustável ao perfil;
• Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual em função da performance;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E BENEFÍCIOS

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado com perspetiva de evolução para Head of Marketing;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
• EAP Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet.