Chef de projet senior HF

Nous recherchons pour notre client à Rennes un Chef de projet senior.

Son but sera de piloter des projets de développement et dintégration logicielle dans un environnement technique complexe. Vous serez en charge dassurer la livraison des projets dans le respect des engagements contractuels (qualité coûts délais) en coordination avec les équipes internes (DSI experts testeurs) et les parties prenantes client (chefs de projet architectes Infra&Ops).

Vos missions:

• Cadrage et conception :
• Définir et valider les besoins fonctionnels et techniques avec le commanditaire.
• Superviser la modélisation fonctionnelle les prototypes et les tests.
• Pilotage de projet :
• Organiser coordonner et superviser le déroulement du projet en méthodologies agiles (SAFe/Scrum).
• Élaborer et suivre le planning projet le plan de charge et les comptes-rendus de réunions.
• Déploiement et accompagnement :
• Préparer et déployer les solutions puis accompagner les utilisateurs (formation support).
• Garantie des engagements :
• Assurer léquilibre qualité/coût/délai et anticiper les risques techniques

Qualifications :

De formation Bac2 à Bac5 vous avez au moins 5 ans dexpérience dans ce domaine.

Vous devez impérativement avoir les compétences suivantes:

• Méthodes agiles : Maîtrise confirmée de SAFe et Scrum (certification SAFe Agilist un plus).
• Cadrage et modélisation : Expérience en définition des besoins fonctionnels/techniques et en conception applicative.
• Estimation et planification : Expertise en suivi budgétaire gestion des risques et des délais.
• Coordination transverse : Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (internes client).

Et si possible les compétences techniques ci-dessous :

• Background technique solide : Connaissance des principes darchitecture logicielle et dintégration système.
• ITIL : Expérience en gestion des services IT (atout majeur).
• Outils : Maîtrise des outils de planification (Jira Azure DevOps MS Project) et de modélisation (UML BPMN).

Postulez !!

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez HELPLINE ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time