CAS | Coordenador de Marketing e Conteúdo

Coordenação responsável por liderar uma operação complexa de conteúdo omnichannel com alto volume de produção múltiplos stakeholders e integração entre canais proprietários mídia paga e parceiros externos.

Atua na orquestração ponta a ponta da operação de conteúdo em Redes Sociais Site e Blog garantindo consistência narrativa eficiência operacional padronização de processos e integração entre Always On campanhas e iniciativas especiais.

Tem papel central na gestão e desenvolvimento de um time com diferentes níveis de senioridade promovendo evolução técnica organização e qualidade de entrega além de assegurar governança previsibilidade e alinhamento com as prioridades estratégicas da área e do negócio.

ESCOPO

Gestão operacional e governança de conteúdo em ambiente omnichannel

Planejamento tático desenvolvimento e gestão de conteúdo para Redes Sociais (Always On campanhas e influenciadores)

Planejamento desenvolvimento e gestão de conteúdo para Site e Blog (Always On campanhas e especiais)

Estruturação e evolução de SEO GEO e autoridade tópica e de domínio

#LI-GT1

#LI-HYBRID

Liderar o planejamento tático de conteúdo estruturando calendário prioridades e entregas com coerência narrativa e eficiência operacional

Orquestrar a operação de conteúdo entre canais (redes sociais site/blog e mídia) garantindo integração reaproveitamento de assets e consistência de comunicação

Estruturar e evoluir os processos de conteúdo (fluxos rituais SLAs e modelo de governança) garantindo previsibilidade eficiência e clareza de papéis

Gerir a capacidade operacional do time equilibrando demanda prioridades e qualidade de entrega

Liderar desenvolver e acompanhar um time com diferentes níveis de senioridade promovendo evolução técnica autonomia e boas práticas

Atuar em parceria com Planejamento e Estratégia na definição e aplicação das diretrizes editoriais (territórios públicos tom e mensagens-chave)

Definir formatos abordagens e distribuição de conteúdo por canal alinhando objetivos de marca produto e negócio

Orquestrar a interface com áreas de mídia/brandformance influência e times técnicos (site) garantindo alinhamento briefing estruturado e acompanhamento de execução

Acompanhar e analisar KPIs de conteúdo e canais identificando oportunidades de otimização e evolução contínua

Garantir a evolução das frentes de SEO/GEO e de autoridade de conteúdo em parceria com áreas e parceiros especializados

Assegurar padronização qualidade e sustentabilidade da operação de conteúdo em escala

Formação - Graduação completa (preferencialmente em Comunicação Marketing Jornalismo Publicidade ou áreas correlatas);

Pré-requisitos técnicos obrigatórios

Experiência consistente em gestão de conteúdo digital em ambiente omnichannel

Experiência na liderança de equipes com diferentes níveis de senioridade

Vivência com operações de conteúdo em média/alta escala com múltiplos stakeholders e parceiros

Experiência com planejamento tático e execução de conteúdo para redes sociais site e blog

Conhecimento estruturado em SEO/GEO autoridade tópica e conteúdo orientado a busca

Experiência com integração entre conteúdo mídia paga influência e campanhas

Vivência com estruturação de processos fluxos editoriais rituais e governança

Experiência com análise de performance e KPIs de conteúdo

Competências necessárias

Visão estratégica com forte capacidade de execução

Capacidade de organização priorização e gestão de múltiplas frentes simultâneas

Liderança próxima com foco no desenvolvimento de pessoas

Comunicação clara e capacidade de articulação com múltiplos stakeholders

Perfil analítico e orientado a dados e resultados

Protagonismo visão sistêmica e senso de dono da operação

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 São Sebastião Porto Alegre/RS ou Av. Presidente Juscelino Kubitschek 1909 - Nova Conceição São Paulo/SP e 2 dias em teletrabalho.

NoSicredivocê vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).